À propos
Entreprise spécialisée dans le secteur du BTP en plein essor, notre client poursuit une phase de structuration et de transformation ambitieuse.
Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier Groupe capable d'accompagner la croissance, d'apporter de la rigueur stratégique et de piloter la performance globale de l'organisation.
Le poste
Pilotage stratégique & gouvernance:
-Définir, en lien direct avec la Direction Générale, la vision financière, administrative et organisationnelle du groupe.
-Contribuer activement aux décisions stratégiques : structuration juridique, développement de nouvelles entités, croissance externe.
-Participer aux comités de direction et apporter une vision analytique et prospective sur les enjeux économiques.
Management & structuration interne:
-Superviser l'ensemble des fonctions support.
-Manager et fédérer les équipes autour d'une culture de performance, de fiabilité et de transparence.
-Structurer et professionnaliser les processus internes pour accompagner la croissance et l'ouverture à de nouveaux marchés.
Finance, contrôle & pilotage de la performance:
-Piloter la stratégie financière : budgets, trésorerie, financements, investissements, business plans.
-Mettre en place un contrôle de gestion robuste, garantissant une vision claire de la rentabilité par activité et par projet.
-Sécuriser les flux, fiabiliser les processus comptables et optimiser la structure financière du groupe.
-Être l'interlocuteur privilégié des banques, CAC, conseils et partenaires institutionnels.
Projets transverses & innovation organisationnelle:
-Accompagner les projets de digitalisation et de modernisation des outils de gestion.
-Contribuer à la transformation culturelle vers plus d'agilité et de performance collective.
-Porter une approche "business partner" auprès des directions opérationnelles du groupe.
Profil recherché
-Expérience confirmée (minimum 15 ans) dans des postes de direction financière, générale ou de secrétariat général, dans le secteur de la construction sur un périmètre minimum 100M de CA.
-Solides compétences en pilotage stratégique, management transversal et conduite du changement.
-Leadership, pragmatisme et capacité à allier vision stratégique et proximité terrain.
