KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
Le poste
Contexte :
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un programme stratégique de transformation, le PMO assistera le Program Lead Transformation dans le pilotage et la coordination des initiatives transverses. Le rôle implique le suivi opérationnel, la communication, l'animation de communautés et la production de livrables stratégiques. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Missions principales :
Piloter et coordonner des initiatives stratégiques et transverses.
Produire des présentations d'avancement et des modes opératoires.
Suivre les KPIs / OKRs et produire des reporting réguliers.
Maintenir et mettre à jour le site SharePoint projet.
Gérer la communication transverse entre les équipes et les différentes entités du programme.
Piloter et implémenter des projets autour de la gestion de contrats et des relations fournisseurs.
Animer des communautés internes autour des pratiques et processus du programme.
Participer à l'amélioration continue des processus et à la conduite du changement.
#LI-AV1
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience : minimum 5 ans en tant que PMO dans des environnements complexes et transverses.
Connaissances techniques et fonctionnelles :
Connaissance du domaine IT ou organisationnel
Expérience en suivi opérationnel, reporting et amélioration continue
Compétences personnelles et comportementales :
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
Autonomie et esprit critique
Capacité à travailler en transversal et à animer des équipes ou communautés
Goût pour la transformation organisationnelle et la conduite du changement
