À propos
L'entreprise
Grand groupe international présent sur les cinq continents, il a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. L'entreprise compte 15 000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour la gestion de l'eau potable, le traitement des eaux usées, la production d'énergie renouvelable et la sensibilisation des consommateurs. L'entreprise propose des solutions innovantes pour adapter la gestion de l'eau face aux impacts du changement climatique.
Le poste
Vous serez rattaché à Ivan, le Manager et interviendrez au sein du service Pays de Champagne composé de 32 personnes. Le service s'inscrit au sein du Territoire Champagne-Ardenne qui regroupe 45 contrats en Alimentation d'Eau Potable et 21 contrats Assainissement, desservant en eau et assainissement environ 250 communes. En tant qu'Agent Travaux- Réseaux vous aurez à gérer les missions suivantes au quotidien :
- Assurer la bonne réalisation des interventions dans les conditions prescrites par le Responsable d'Équipe.
- Réaliser des travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement.
- Assurer les opérations de maintenance sur les robinetteries et appareils de régulation du réseau d'eau potable.
- Assurer des rendez-vous clientèle pour interventions sur les branchements et compteurs.
- Réaliser l'entretien du matériel mis à disposition.
- Respecter strictement les consignes de sécurité en s'inscrivant dans les démarches « qualité » en vigueur.
Déplacements professionnels
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :
Des déplacements réguliers sont à prévoir à Romilly-Sur-Seine.
Profil recherché
Vous avez un excellent relationnel, êtes polyvalent et vous aimez le travail manuel et en extérieur. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en plomberie, travaux publics ou canalisateurs. Votre connaissance des travaux sur voirie et conduite de véhicules divers sur chantier serait un plus. Permis B exigé, Permis CE serait un plus. Caces appréciés : Caces R482 Catégorie A (Mini Pelle <6T), Caces R482 Catégorie F (Chariots de manutention), Caces R490 (Grue auxiliaire).
Avantages
Les avantages
- Intéressement
- Participation
Une politique de rémunération complète et attractive : une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses, une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, une astreinte rémunérée, une indemnité déjeuner ou tickets restaurants, une prime d'eau, un intéressement et une participation, un plan d'épargne entreprise avantageux, de nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, 36 jours de congés
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant
- Autres
