À propos
La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global.
Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015.
Nous proposons :
➢Un recrutement sur mesure ;
➢Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ;
➢L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice
Le poste
Le poste de RESPONSABLE EXPLOITATION H/F au sein d'une scierie industrielle en intérim consiste à piloter l'ensemble de la production et des opérations quotidiennes.
Missions principales : assurer la planification et l'ordonnancement des flux de sciage, garantir la qualité des produits et la conformité aux normes, veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement, coordonner la maintenance préventive et curative des équipements, optimiser les moyens de production et les coûts, suivre les indicateurs de performance (production, rendement, pertes) et mettre en place des actions correctives.
Assurer l'approvisionnement de la scierie par le contrôle qualité et quantité des camion, la communication avec le responsable logistique sur la planification des flux et tenir des tableaux de bord logistique.
Le poste implique également l'animation des équipes opérationnelles et la coordination avec les services logistique, achats et clients/fournisseurs. Rythme de travail adapté au secteur (équipes, horaires variables) et environnement industriel.
Profil recherché
De formation Bac+2 (gestion industrielle, gestion forestière ...), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de scierie ou production bois. Manager rigoureux, vous pilotez la production, organisez les équipes et optimisez les flux tout en garantissant la qualité et la sécurité. Maîtrise des machines, lecture de plans, connaissances en maintenance préventive et en gestion des stocks requises. Autonome, réactif, bon communicant et force de proposition, vous savez analyser les indicateurs et conduire des améliorations continues.
Savoir-faire demandés :
• Agir en faveur de la croissance de l'entreprise
• Analyser des processus de production en vue de leur amélioration
• Définir des critères de qualité de production
• Définir des types de matériaux en bois
• Déléguer des tâches
• Étudier les prix de produits du bois
• Former le personnel
• Gérer des budgets
• Gérer le personnel
• Normes de qualité
• Programmer la maintenance régulière de machines
• Surveiller le contrôle de la qualité
Savoir-être demandés :
• Analyste
• Communiquant
• Constant
• Délégatif
• Leadership
• Négociateur
• Observateur
• Organisé
• Persévérant
• Réactif
