Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social ? LIR RH TRIBU, cabinet de recrutement breton de cadres et dirigeants de fonctions support, forces commerciales et ingénieurs, recrute pour une structure régionale engagée dans l'insertion professionnelle et sociale de personnes en situation de précarité. Composée de plusieurs entités complémentaires, elle emploie plus de 200 collaborateurs œuvrant au quotidien pour un modèle économique solidaire et durable.
Le poste
Rattaché·e à la Gouvernance, vous aurez pour mission de déployer la stratégie et d'assurer la bonne conduite opérationnelle de l'ensemble des activités. Véritable chef d'orchestre, vous fédérez les équipes autour du projet collectif. Vos responsabilités principales :
- Mettre en œuvre la stratégie définie par la Gouvernance et en assurer le reporting. - Encadrer et animer l'ensemble des équipes salariées. - Coordonner la structuration générale dans un contexte de transformation. - Piloter les budgets, garantir la rigueur de gestion et la cohérence globale des actions. - Développer la transversalité entre les structures et renforcer le collectif. - Diversifier les sources de financement (privées et publiques). - Superviser les fonctions supports et les ressources humaines. - Représenter la structure auprès des partenaires et institutions.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative de direction générale (entreprise, association ou structure d'insertion), dans un contexte à forts enjeux humains et organisationnels. Compétences attendues :
- Management fédérateur et leadership collaboratif. - Solides compétences en gestion du changement, pilotage financier et relations sociales. - Maîtrise de la gestion de projets complexes et multi-acteurs. - Connaissance du secteur de l'insertion : un atout. - Expérience avérée en recherche de financements publics et privés. - Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et de communication.
Savoir-être Empathie, sens du collectif, capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, et posture participative sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Avantages
- Contrat : CDI - Rémunération : environ 70 000 € bruts/an + 12 jours de RTT + véhicule de fonction - Disponibilité : prise de poste dès que possible (passage de relais prévu avec la direction sortante) - Localisation : région Bretagne
