À propos
ZeTrace est un cabinet de conseil qui aide ses clients, grands noms du retail et de la distribution B2B, à transformer leur commerce et leur modèle économique pour assurer leur pérennité. Le cabinet intervient de la vision d'entreprise au cadrage de roadmap de transformation, au choix des partenaires technologiques, à la définition de l'organisation cible, la modélisation du business plan, jusqu'au staffing des équipes projet grâce à son réseau de freelances experts, ainsi qu'au recrutement des équipes métier.
Contexte de notre client :
Leader du courtage digital en assurance, notre client est une entreprise à taille humaine indépendante. Dans le cadre de son plan de développement ambitieux, nous recherchons pour eux un/e CTO / Head of technology pour définir et mettre en place la stratégie tech et innovation, gérer la feuille de route technique, piloter sa mise en œuvre, le budget et l'équipe afférente.
Le poste
●Définir et mettre en œuvre la roadmap technique en cohérence avec les objectifs business
Co-construire la vision technique avec la direction et l'aligner sur les objectifs business.
Effectuer les choix technologiques structurants (stack, frameworks, DevOps, hébergement, monitoring).
Faire évoluer l'architecture pour soutenir la croissance, la performance et la sécurité.
Traduire les besoins métiers et produit en projets techniques clairs et planifiables, en lien étroit avec les équipes internes.
Anticiper les besoins futurs : scalabilité, dette technique, innovations.
●Supervision et développement des projets
Encadrer et contribuer au développement, à la maintenance et à l'évolution des plateformes web, APIs et outils internes.
Garantir la qualité du code (bonnes pratiques, CI/CD, tests automatisés, documentation, revues).
Coordonner efficacement les projets techniques, du cadrage à la livraison, et suivre les KPIs de performance.
Être l'interlocuteur technique privilégié des partenaires externes
●Optimisation de la stack et de l'architecture
Maintenir et moderniser la stack actuelle :
-Front-end : Next.js 15+, React, TypeScript, Zustand, Tailwind CSS, Cypress.
-Back-end : Symfony 6.4+, PHP 8.1+, API REST, PostgreSQL/MySQL.
Optimiser les performances web (Core Web Vitals, caching, lazy loading, tree shaking).
Concevoir une architecture modulaire, résiliente et scalable, avec une supervision et une sécurité renforcées.
Réduire la dette technique et moderniser le code en continu
●Management d'équipe
Encadrer et faire monter en compétence une petite équipe technique (internes et freelances).
Animer les rituels, suivre la progression et diffuser une culture d'excellence technique et de collaboration.
Participer au recrutement et à l'onboarding, tout en optimisant le budget (outils, infrastructures)
●Pilotage et amélioration continue
Définir et suivre les indicateurs de performance technique et projet.
Contribuer à la priorisation et à la planification des chantiers techniques.
Assurer la cohérence budgétaire et la communication régulière avec les métiers et la direction.
Mener une veille technologique active pour proposer des évolutions pertinentes.
Profil recherché
● 10 ans d'expérience en développement web (fullstack, back ou front dominant)
● Expérience en lead technique, architecte ou head of (notamment en TPE/ PME)
● Expérience prouvé d'augmentation de performance SEO de site
● Expérience significative sur des outils mobilisant de l'IA pour l'UX, la productivité ou autre
● Maîtrise des environnements PHP (Symfony ou Laravel), JS (Vue.js ou équivalent), APIs REST, cloud (AWS, GCP ou autre)
● Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
● Capacité à structurer une stack tout en gardant un pied dans l'opérationnel
● Culture produit forte : sensibilité UX/UI, compréhension des enjeux business
● Esprit pragmatique, autonome, capable de prioriser intelligemment
● Leadership bienveillant et structurant
Avantages
1 à 2 jours de TT - locaux Paris 9ème
RTT
CDI Statut Cadre
