À propos
Depuis treize ans, Colisée Family Office accompagne un nombre restreint de clients très fortunés à travers une approche globale, indépendante et hautement personnalisée.
Véritable alternative performante au Single Family Office, nous apportons à nos clients un pilotage stratégique et opérationnel de leur patrimoine, tout en leur libérant du temps et de la charge mentale.
Nous intervenons sur cinq thématiques principales :
1. Direction générale déléguée
- Pilotage stratégique de l'ensemble des sujets patrimoniaux : structuration de groupe, transmission complexe, prévisionnels de trésorerie, etc.
- Gestion autonome des sujets et élaboration de solutions — le client n'a plus qu'à valider les décisions stratégiques.
- Développement de notre ERP interne, véritable poste de pilotage permettant :
- le suivi stratégique des investissements,
- l'agrégation automatique des positions,
- la création de tableaux de bord sur mesure,
- le développement d'un extranet client.
2. Conseil patrimonial & financier
- Audit global des flux, revenus, charges et structuration patrimoniale.
- Pilotage de l'allocation en fonction des besoins et des objectifs du client.
- Recherche de dépositaires et de supports d'investissement :
- classiques (mandats de gestion),
- alternatifs (private equity, hedge funds, dettes privées, terres agricoles, etc.).
- Négociation des coûts grâce à l'agrégation du volume client.
3. Financement et refinancement
- Mise en place de solutions de financement :
- hypothécaires, immobiliers, financiers,
- d'actifs physiques (avions, yachts, œuvres d'art, automobiles),
- recherche de loan-to-value adaptés.
4. Ingénierie patrimoniale
- Structuration et gouvernance de groupes patrimoniaux.
- Ingénierie de transmission / succession.
- Protection du conjoint.
- Études fiscales (IFI, IR, IS) et structuration de projets immobiliers.
5. Projets spéciaux
- Conception et pilotage de projets uniques :
- obtention de subventions belges ou européennes,
- création de musées privés,
- développement de truffières ou autres investissements atypiques.
Nous collaborons avec un réseau étendu de partenaires :
banques dépositaires, sociétés de gestion, assureurs, avocats, notaires, experts-comptables, agents immobiliers, institutions gouvernementales, etc.
Nos atouts différenciants
- ERP développé en interne
- Capacité opérationnelle exceptionnelle
- Expertise unique en financement multi-actifs
- Recherche internalisée d'un deal flow qualifié
Le poste
Nous recherchons un intrapreneur — un profil à ADN d'entrepreneur — souhaitant s'inscrire dans un écosystème business déjà structuré et performant :
une entreprise mature, en forte croissance, avec une équipe experte et des clients existants.
Missions principales
- Pilotage d'une Business Unit Family Office, comprenant un pool de clients très fortunés (50 à 1 000 M€ de patrimoine).
- Management d'une équipe (1 senior, 1 junior, 1 assistant) : encadrement, montée en compétence, transmission des valeurs du groupe.
- Gestion globale du patrimoine client : collecte et analyse des informations, formalisation des objectifs, coordination des intervenants (avocats, comptables, notaires, banquiers…).
- Mise en œuvre opérationnelle : direction financière déléguée, planification patrimoniale, structuration de groupe, conseil en investissement, recherche d'optimisations.
- Développement business : identification de nouveaux canaux, prospection, enrichissement de l'offre.
- Préparation et animation des réunions clients : suivi des sujets, reporting, accompagnement stratégique.
- Participation au cadre réglementaire : conformité, actualisation des process.
- Suivi de la vie juridique des structures existantes et à créer.
Profil recherché
Compétences requises
Hard Skills
- Formation Bac +5 (Ingénieur, École de commerce, Université).
- Expérience ≥ 7 ans en Wealth Management, Wealth Planning ou Corporate Finance.
- Maîtrise technique de la gestion d'actifs et des enjeux patrimoniaux.
- Solides compétences commerciales et de négociation.
- Anglais courant, autres langues appréciées.
Soft Skills
- Probité absolue et intégrité professionnelle.
- Esprit orienté solutions, proactif et inventif.
- Excellente communication, sens du relationnel et flexibilité.
- Leadership positif, esprit d'équipe et capacité à fédérer.
- Forte sensibilité business et stratégique.
