Notre client, acteur reconnu dans la création, l'aménagement et l'entretien d'espaces verts, dispose de plusieurs agences régionales et d'une présence nationale solide.
En pleine croissance, l'entreprise réalise des projets paysagers variés et de qualité, pour des particuliers, entreprises et collectivités.
Dans le cadre de son développement, la société recrute un(e) Paysagiste – Chef d'équipe junior – Entretien (H/F) pour son agence située à Grenoble (38).
Le poste
Vos missions :
- Encadrer une petite équipe sur les chantiers d'entretien paysager intérieur et extérieur autour de Grenoble.
- Participer avec votre équipe aux travaux de tonte, taille, désherbage et divers travaux d'entretien.
- Assurer la bonne gestion du matériel et l'organisation globale du chantier, avec l'appui du Conducteur de travaux.
- Contrôler la qualité des prestations et à la satisfaction des clients.
- Veiller à la bonne application des normes et consignes de sécurité du chantier.
Profil recherché
Votre profil :
- Formation CAP, Brevet Professionnel ou Bac Pro en aménagements paysagers ou espaces verts.
- Expérience minimum de 3 ans sur des chantiers d'entretien intérieur et/ou extérieur, en tant qu'ouvrier qualifié ou chef d'équipe entretien espaces verts.
- Fort intérêt pour le travail en extérieur, bon relationnel et esprit d'équipe.
- Permis B exigé (permis BE idéalement).
Pourquoi postuler ?
- Chantiers variés et motivants d'entretien intérieur et extérieur
- Déplacements autour d'Annecy, pas de longs trajets ni grands déplacements.
- Équipe soudée, ambiance conviviale et matériel moderne.
- Entreprise bénéficiant de plusieurs agences régionales et d'une belle présence nationale.
Conditions & avantages :
- Contrat CDI – 39 h.
- Rémunération : 30 000 € à 35 000 € / an, selon profil.
- Primes et intéressement (environ un mois de salaire supplémentaire).
- Heures supplémentaires majorées.
- Panier repas.
- Mutuelle prise en charge à 100%
Candidature en toute confidentialité.
Avantages
- Rémunération : 30 000 € à 35 000 € / an
- Primes et intéressement (environ un mois de salaire supplémentaire).
- Heures supplémentaires majorées.
- Panier repas.
- Mutuelle prise en charge à 100 %
