À propos
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.
Le poste
Ce poste propose une formation en alternance visant à piloter une unité marchande en dépôt.
Missions : organiser l'offre produit et le merchandising, gérer les flux et les stocks, optimiser les implantations, suivre les indicateurs commerciaux et les résultats, coordonner les opérations d'approvisionnement et garantir la conformité des process. L'activité inclut l'encadrement opérationnel des équipes, la mise en œuvre d'actions commerciales et la garantie de la qualité de service client.
L'alternance permet d'acquérir des compétences managériales, commerciales et logistiques via un parcours combinant mises en situation terrain et enseignement théorique. Environnement dynamique axé sur la performance, le respect des procédures et la sécurité des biens et des personnes, avec une progression vers davantage d'autonomie et de responsabilités.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour notre entreprise partenaire préparant un diplôme de manager unité marchande au sein de notre centre de formation. Vous démontrez un fort sens commercial, des aptitudes au management d'équipe et à la gestion de rayon : suivi des stocks, merchandising, analyse des ventes. Rigueur, autonomie, sens du service client et capacité à travailler en équipe sont indispensables. Maîtrise des outils informatiques et des fondamentaux en gestion commerciale appréciée. Esprit d'initiative et volonté d'apprendre dans un environnement opérationnel requis.
Savoir-faire demandés :
• Avoir le sens des affaires
• Contrôler la prestation de services
• Définir des ventes promotionnelles
• Entretenir des relations avec des clients
• Faire preuve de diplomatie
• Gérer les achats
• Mettre en œuvre des stratégies de vente
• Motiver le personnel pour atteindre les objectifs de vente
• Principes du travail d'équipe
• Respecter des délais
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Communiquant
• Coopérant
• Ecoute
• Efficace
