À propos
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.
Le poste
Le poste consiste à manager une unité marchande afin d'optimiser la performance commerciale, piloter les assortiments, gérer les stocks et garantir la qualité du merchandising.
Missions principales : suivi des indicateurs de vente, animation de l'espace de vente, coordination avec les fournisseurs et mise en place d'opérations commerciales locales. Le rôle inclut la participation à la gestion administrative courante du rayon (inventaires, commandes, marges) et le respect des procédures de sécurité et de conformité en magasin.
Ce dispositif d'apprentissage combine enseignement en centre et immersion pratique en magasin, avec acquisition progressive de compétences managériales, commerciales et opérationnelles. L'environnement de travail est dynamique, centré sur la relation client et la performance collective. Formation et tutorat en entreprise sont prévus pour accompagner le développement des savoir-faire professionnels et la prise de responsabilité au sein de l'équipe.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique pour être former au poste de Manager Unité Marchande chez notre client. Niveau Bac, sens du commerce, leadership, rigueur organisationnelle, maîtrise des techniques de vente et de gestion de rayon. Capacités d'analyse des performances, gestion des stocks, animation d'équipe, aisance relationnelle et sens du service client. Autonomie, réactivité et goût du terrain indispensables. Permis B apprécié.
Savoir-faire demandés :
• Commander des fournitures
• Faire preuve de diplomatie
• Former le personnel
• Gérer des stocks
• Gérer les achats
• Mettre en œuvre des stratégies de vente
• Motiver le personnel pour atteindre les objectifs de vente
• Optimiser les recettes de ventes
• Principes du travail d'équipe
• Surveiller des activités de vente
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Communiquant
• Ecoute
• Efficace
• Engagé
