À propos
Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne – Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des jeunes
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité …)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation…
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste
Et si vous rejoigniez une équipe où chaque journée est différente ?
Chez Adecco, nous croyons au pouvoir des rencontres et à la force des talents.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle clé : celui de faire se rencontrer les bonnes personnes et les bonnes entreprises.
Vos missions, si vous les acceptez :
• Détecter et attirer les talents : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens et évaluations.
• Accompagner vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, de la recherche de mission à l'intégration.
• Conseiller et fidéliser vos clients entreprises en leur proposant des solutions RH adaptées à leurs besoins.
• Contribuer à la performance de votre agence en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale et les autres services Adecco.
• Être un ambassadeur de la marque Adecco, en portant nos valeurs d'humain, d'engagement et d'excellence au quotidien.
Ce que nous vous offrons
• Un environnement stimulant, où l'humain est au cœur de chaque décision.
• Un parcours d'intégration complet et des formations continues pour développer vos compétences.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international reconnu.
• Une équipe bienveillante et engagée, prête à vous accueillir et à vous faire grandir.
Profil recherché
Le profil qu'il nous faut
• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Commerce, ou Management.
• Une première expérience dans le recrutement, l'intérim, ou la relation client est un vrai plus.
• Vous aimez le contact humain, relever des défis, et travailler dans un rythme dynamique.
• Organisation, curiosité et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts.
Savoir-faire demandés :
• Communiquer par téléphone
• Assurer une gestion administrative professionnelle
• Établir le profil d'une personne
• Gérer des rendez-vous
• Écouter activement
• Gérer des tests
• Identifier les besoins des clients
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Efficace
• Déterminé
• Engagé
