À propos
startup française innovante spécialisée dans la création et le déploiement d'applications mobiles dédiées au commerce de proximité. Elle vise à faciliter la mise en relation entre commerçants locaux et leurs clients en offrant une solution sans abonnement ni frais fixes, basée sur un modèle transactionnel. Cette approche favorise la fidélisation des consommateurs grâce à des outils de marketing digital adaptés, tout en permettant aux commerçants d'accroître leur chiffre d'affaires de manière flexible et rentable. L'entreprise mise sur une forte présence terrain et des relations directes pour accompagner ses implantations dans différentes villes, avec un objectif clair de rentabilité et d'expansion progressive.
Le poste
Résumé du poste
Entreprise en forte croissance spécialisée dans le développement d'applications innovantes pour le commerce local, visant à connecter les commerçants de proximité avec leurs clients. L'entreprise a pour ambition de déployer et rentabiliser rapidement ses opérations dans plusieurs villes, en favorisant une approche très terrain et relationnelle. Le City Manager joue un rôle central dans cette stratégie d'expansion, en développant le réseau local, en animant la communauté de commerçants et en structurant une équipe opérationnelle pour soutenir la montée en puissance.
Missions principales
1. Développement commercial (environ 70%)
- Prospection physique et signature de nouveaux commerces partenaires
- Suivi des partenaires existants pour développer la volumétrie des transactions
- Animation du portefeuille local et développement du réseau
- Analyse des performances commerciales et remontées des informations terrain
2. Account Management et animation locale
- Gestion, fidélisation et suivi des commerces partenaires
- Organisation et animation d'opérations terrain (évènements boutiques, opérations promotionnelles)
- Collecte et analyse des besoins clients
- Participation active à la satisfaction client et à l'optimisation de l'expérience
3. Marketing local (environ 30%)
- Proposition et coordination d'initiatives marketing adaptées à la ville
- Analyse des données locales pour orienter les actions à forte valeur ajoutée
- Recueil et transmission des informations stratégiques terrains à la direction
4. Management et structuration d'équipe locale
- Recrutement, formation, animation et développement d'une équipe commerciale et marketing localement
- Organisation et pilotage des rendez-vous de suivi
- Reporting des actions auprès de la direction
Conditions du poste
- Rémunération fixe entre 40 et 45K€
- Variable trimestriel sur objectifs qualitatifs (12,5%)
- Primes à la performance sur signatures (jusqu'à 7K€ annuels)
- Package total cible : 60K€
- Poste basé à Aix-en-Provence (bureaux en gare - coworking)
- Fonction fortement présente sur le terrain, déplacements fréquents dans la ville et environs
Perspectives d'évolution
Prise de responsabilités managériales, structuration d'un pôle local, accompagnement à l'expansion dans d'autres villes.
Processus de recrutement
- Screening téléphonique RH (30 min)
- Cas pratique à réaliser (structuration de l'activité commerciale et marketing locale)
- Débrief du cas avec le management commercial
- Entretien final avec la direction
Profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure, idéalement école de commerce. Autres cursus acceptés selon expérience
- Expérience : 3 à 5 ans sur des fonctions similaires (sales terrain/commerce, développement, animation réseau)
- Appétence forte pour le terrain et le développement commercial local
- Expérience en prospection physique indispensable. Capacité à créer du lien et de la confiance en face à face
- Esprit entrepreneurial, autonomie, proactivité, capacité à structurer une activité nouvelle
Compétences techniques (hard skills) :
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation physique
- Capacité d'analyse commerciale et maîtrise des outils reporting
- Bonne compréhension des enjeux marketing opérationnel terrain
Compétences comportementales (soft skills) :
- Forte intelligence relationnelle et sociabilité
- Leadership, sens du collectif et du service client
- Organisation, rigueur, capacité d'adaptation
