📈Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en 2024. Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients. 📈 Camille recherche pour l'un de ses partenaires, courtier implanté au niveau national, un Gestionnaire Sinistre RC Décennale. Ce recrutement a lieu dans dans le cadre du développement de l'équipe.
Le poste
Notre client, recherche pour renforcer son équipe un Juriste Indemnisation maitrisant la RC Décennale.
- Réceptionner et instruire les déclarations de sinistres. - Vérifier les contrats et déterminer les garanties applicables (Responsabilité Civile, Décennale…). - Mandater les experts et les avocats, assurer le suivi de la relation et de l'avancement des dossiers. - Analyser les rapports et restitutions transmis par les avocats et les experts. - Effectuer les règlements en fonction des délégations accordées. - Gérer le suivi des recours. - Assurer un accompagnement de qualité auprès des assurés tout au long du processus d'indemnisation, dans un souci constant de satisfaction et de service.
Profil recherché
🫵 Diplômé(e) d'une formation minimum de type BAC++3 en Droit ou Assurances, vous avez acquis une première expérience en tant que Gestionnaire Sinistres en RC ou RC Décennale que ce soit en compagnie, chez un courtier mais aussi en tant que Juriste ou Expert sur le terrain. La maitrise de la convention CRAC sera appréciée. Votre expérience vous permettra d'apporter une expertise technique et juridique recherchée aujourd'hui par notre client. Au-delà de cela, vous êtes reconnu pour votre sens du service client, votre gout du travail en équipe et votre rigueur sur les dossiers. Vous êtes à l'aise au téléphone pour échanger avec les assurés, les courtiers partenaires, les compagnies mais aussi en interne.
Avantages
Le process: 1er Temps : Echange avec Camille par téléphone puis entretien 2eme Temps : Echange avec notre client : Un entretien RH + Entretien avec le Manager Nous nous engageons sur un délai court pour le traitement de votre candidature. Ce que vous propose notre partenaire :
- Perspectives d'évolution en Interne - Télétravail de 2j/ semaine après la période d'essai - 12 RTT par an - TR : 10,5 euros par jour - Titre de Transport à 60% - Participation
