À propos
Contribuez à poser les fondations pédagogiques d'un projet ambitieux
Vous êtes passionné(e) par la pédagogie, la structuration et l'accompagnement de terrain ? Vous souhaitez participer à une aventure humaine où l'exigence, la bienveillance et l'innovation sont les piliers de l'action pédagogique ?
Nous recrutons un(e) Pilote Qualité Pédagogique pour accompagner la montée en puissance d'un groupe d'enseignement supérieur privé en plein développement.
Avec déjà 5 campus ouverts et jusqu'à 10 supplémentaires envisagés d'ici 2026, le groupe structure une direction pédagogique nationale et cherche une personne capable d'harmoniser, d'accompagner et de faire progresser les pratiques sur l'ensemble du territoire.
Le poste
Vos missions principales
Déploiement et animation pédagogique
- Former les responsables et coordinateurs pédagogiques à la culture du groupe, aux outils (dont YPAREO), aux process, et aux référentiels.
- Assurer la montée en compétence continue des équipes pédagogiques.
- Être un point d'appui permanent pour répondre aux questions opérationnelles des centres.
Harmonisation & structuration
- Rédiger, formaliser et diffuser les process pédagogiques (plannings, livrables, évaluations, suivi...).
- Mettre en place des outils communs pour assurer la cohérence des pratiques entre les sites.
- Suivre les indicateurs clés de performance pédagogique et identifier les écarts ou dysfonctionnements.
Qualité & conformité
- Veiller à l'alignement de l'ensemble des pratiques avec les référentiels des certifications suivies (BTS, titres RNCP).
- Préparer les audits (Qualiopi, certificateurs...) et s'assurer de la conformité documentaire et réglementaire.
- Réaliser des audits internes pour maintenir un haut niveau d'exigence.
Coordination inter-sites
- Organiser des points réguliers avec les responsables pédagogiques de chaque campus.
- Identifier les centres en difficulté et les accompagner dans leur remise à niveau.
- Poser les bases pédagogiques dès l'ouverture des nouveaux sites.
Innovation & stratégie
- Participer à la stratégie pédagogique globale en lien avec la direction.
- Contribuer à la démarche de création de titres certifiants (RNCP) pour que le groupe puisse à terme proposer ses propres formations diplômantes.
- Être force de proposition pour enrichir l'expérience apprenante et faire évoluer les outils.
Ce que ce poste n'est pas
- Ce n'est ni un rôle d'exécutant, ni un simple poste de contrôle qualité.
→ Vous êtes acteur de la stratégie pédagogique, en appui direct à la Direction.
- Ce n'est pas un poste sédentaire : vous interviendrez sur l'ensemble des campus.
- Ce n'est pas un rôle isolé : vous serez en lien permanent avec les responsables pédagogiques, les coordinateurs, et les autres fonctions stratégiques (RH, commercial...).
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Expérience et savoir-faire
- Expérience confirmée dans le domaine de la formation, de l'apprentissage ou de l'enseignement supérieur.
- Solide maîtrise des référentiels de formation, des certifications RNCP, des audits Qualiopi, et des obligations réglementaires associées.
- Connaissance du dépôt de titres auprès de France Compétences appréciée.
- Maîtrise des outils de gestion pédagogique (YPAREO ou équivalent).
Qualités personnelles
- Rigueur, organisation et sens de l'analyse.
- Leadership pédagogique naturel : capacité à embarquer sans imposer.
- Aisance dans l'animation, la transmission, et la pédagogie interne.
- Capacité à évoluer dans un environnement jeune, exigeant et en croissance rapide.
Ce qu'il faut savoir
- Il s'agit d'un poste à créer, dans un environnement en structuration : tout n'est pas encore en place.
- Vous travaillerez directement avec la directrice pédagogique, sur des sujets à fort impact stratégique.
- Vous devrez conjuguer vision globale et exécution locale, avec un périmètre appelé à évoluer rapidement.
- Le groupe est jeune, agile, ambitieux — vous y trouverez de la liberté, mais aussi de l'exigence.
Avantages
- CDI - Statut cadre
- Poste basé dans le Val-de-Marne (94)
- Déménagement prévu vers Paris intra-muros à horizon 12 mois
- Mobilité nationale ponctuelle (déplacements selon les besoins opérationnels)
- Rémunération : selon profil et expérience, évolutive dans le temps
