En tant que Chef de Chantier Électricité Industrielle, vous pilotez les travaux sur site et encadrez les équipes terrain. Vous êtes garant de la qualité technique, du respect des délais et de la sécurité, en lien direct avec la hiérarchie et le client.
Le poste
Vos missions Préparation & organisation
- Lire et exploiter les plans, schémas électriques et dossiers techniques. - Préparer le chantier : matériel, ressources, coordination.
Encadrement & suivi terrain
- Encadrer les équipes internes et les sous-traitants. - Répartir les tâches, contrôler l'avancement et la qualité. - Veiller au respect des consignes de sécurité (HSE).
Travaux techniques supervisés
- Tirage de câbles BT / TBT / instrumentation. - Câblage complet d'armoires et de coffrets électriques. - Branchement moteurs, variateurs, capteurs process. - Raccordements et essais de mise en service.
Relation client & coordination
- Être l'interlocuteur technique sur le chantier. - Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. - Remonter les avancements et aléas au conducteur de travaux.
Clôture du chantier
- Contrôler la conformité des installations. - Assurer la levée des réserves et la réception des travaux.
Profil recherché
Compétences techniques
- Formation en électricité industrielle ou électrotechnique (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent). - Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur chantiers électriques industriels. - Excellente maîtrise en :
- Tirage de câbles et raccordement, - Câblage d'armoires électriques, - Lecture et interprétation de schémas électriques.
- Connaissances en automatisme / contrôle-commande appréciées.
Qualités personnelles
- Rigueur et méthode. - Leadership et sens du management d'équipes terrain. - Réactivité et capacité à gérer les imprévus. - Bon relationnel client et esprit d'équipe.
Prérequis pratiques
- Permis B obligatoire. - Mobilité régionale (chantiers principalement en Bretagne).
Avantages
Rémunération & avantages
- Salaire brut annuel : 38 000 - 45 000 € selon profil et expérience. - Heures supplémentaires rémunérées. - Frais de déplacement pris en charge. - Mutuelle & prévoyance selon politique interne. - Évolutions possibles vers Conducteur de Travaux ou Chargé d'affaires.
