À propos
Acteur reconnu en électricité industrielle et automatisme, cette société du Grand Ouest accompagne les industriels, collectivités et opérateurs énergétiques dans leurs projets : installations électriques complexes, modernisation d'équipements, intégration de solutions innovantes (process, IRVE, photovoltaïque, efficacité énergétique…).
Elle combine solidité technique, ancrage local et esprit d'équipe, tout en offrant à ses collaborateurs des perspectives d'évolution réelles.
Le poste
En tant que Conducteur de Travaux, vous êtes responsable du pilotage complet des chantiers électriques industriels sur votre périmètre régional.
Vous supervisez les chefs de chantier et garantissez le respect des objectifs techniques, financiers et de planning.
Vos missions
Préparation & planification
- Analyser les dossiers techniques, organiser les moyens humains et matériels.
- Établir et suivre le planning général des chantiers.
Management & suivi opérationnel
- Encadrer et accompagner les chefs de chantier.
- Coordonner les équipes internes et sous-traitantes.
- Garantir la sécurité et le respect des normes électriques.
Gestion financière & contractuelle
- Suivre les budgets et la rentabilité des chantiers.
- Établir ou valider les devis, avenants et situations de travaux.
- Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs.
Relation client & reporting
- Être l'interlocuteur principal du client.
- Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus.
- Assurer le suivi et la communication avec la direction.
Clôture & réception des chantiers
- Garantir la conformité des ouvrages livrés.
- Suivre la levée des réserves et assurer la satisfaction client.
Profil recherché
Must-have techniques
- Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique / électricité industrielle.
- Minimum 5 ans d'expérience en électricité industrielle, dont au moins 2 ans en conduite de travaux.
- Solides compétences en :
- Pilotage de projets multi-chantiers,
- Lecture et validation de plans / schémas électriques,
- Installations BT/TBT, contrôle-commande, instrumentation.
Soft skills
- Leadership : capacité à encadrer et faire monter en compétence les équipes terrain.
- Rigueur et méthode : organisation, gestion du temps et anticipation.
- Sens relationnel et diplomatie : interface avec clients et équipes.
- Esprit d'analyse : suivi technique + maîtrise budgétaire.
Contraintes pratiques
- Permis B obligatoire.
- Mobilité régionale (Grand Ouest) - déplacements ponctuels mais pas grands déplacements France entière.
Avantages
Rémunération & avantages
- Salaire brut annuel : 45 000 - 55 000 € (selon expérience).
- Véhicule de fonction + frais de déplacement régionaux pris en charge.
- Mutuelle & prévoyance.
- Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées.
Perspectives d'évolution
- Chargé d'affaires (relation client + gestion financière plus poussée).
- Responsable d'activité (management d'une équipe élargie).
