À propos
Une entreprise technique en pleine croissance
Acteur reconnu dans le domaine de l'électricité industrielle et de l'automatisme, cette société accompagne depuis plusieurs décennies les industriels, opérateurs énergétiques et collectivités dans leurs projets :
- installation et rénovation électrique,
- automatisme et supervision,
- intégration de nouvelles technologies (photovoltaïque, IRVE, process…).
Avec une croissance continue, une culture de proximité et une politique de formation interne, elle renforce aujourd'hui ses équipes terrain avec des profils experts, autonomes et mobiles.
Le poste
En tant que Chef de Chantier Électricité Industrielle, vous êtes le maître d'orchestre opérationnel sur le terrain. Vous veillez à ce que les installations électriques industrielles soient exécutées dans les règles de l'art, en sécurité, dans les délais et avec la qualité attendue.
🔩 Missions principales :
1. Préparation et organisation
- Lecture et exploitation des schémas électriques et plans d'exécution.
- Établissement du planning de chantier et répartition des ressources.
- Anticipation des besoins matériels et logistiques.
2. Encadrement d'équipes
- Animation et supervision des équipes internes (monteurs, électriciens).
- Coordination des sous-traitants et intérimaires.
- Contrôle du respect des consignes HSE et des procédures qualité.
3. Suivi technique
- Supervision des travaux : câblage armoires/coffrets, tirage de câbles BT/TBT, instrumentation, raccordements moteurs/variateurs/capteurs.
- Pilotage des mises en service avec les automaticiens.
- Contrôle de conformité aux normes électriques et sécurité.
4. Relation client et coordination projet
- Assurer l'interface entre le chantier, le conducteur de travaux, le bureau d'études et le client.
- Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus.
- Reporter les avancements et aléas à la hiérarchie.
5. Clôture et livraison
- Participation aux essais, mises en service et levée des réserves.
- Validation de la conformité technique et documentaire.
💰 Rémunération & avantages
- Base : ~20 €/h brut → ~40 K€/an.
- Heures supplémentaires : intégralement payées.
- Heures de trajet : rémunérées à 12 €/h.
- Primes grands déplacements : hôtel payé, repas + prime de nuitée (dès 15 €).
👉 Package global : entre 42 et 45 K€ brut/an, selon mobilité et déplacements.
Avantages sociaux :
- Mutuelle & prévoyance (50% pris en charge).
- Frais repas & déplacements selon politique interne.
- Participation logement possible en période d'essai.
🚀 Évolutions possibles
- Conducteur de travaux (prise en charge de plusieurs chantiers en parallèle).
- Chargé d'affaires (pilotage technique + gestion clients).
- Référent technique / Formateur interne (expertise métier).
Profil recherché
Formation & technique (must-have)
- Diplôme en électrotechnique / électricité industrielle (Bac Pro, BTS, DUT, licence pro, ingénieur).
- 5 ans minimum d'expérience sur chantiers d'électricité industrielle.
- Solide maîtrise de :
- Câblage armoires et coffrets.
- Tirage de câbles (BT/TBT, contrôle-commande, instrumentation).
- Raccordements moteurs, capteurs, variateurs.
- Lecture et adaptation de schémas électriques (SEE Electrical, AutoCAD ou équivalents).
- Connaissance des environnements industriels : agroalimentaire, eau, énergie, machines spéciales.
- Connaissances en automatisme appréciées (bonus mais non obligatoires).
✅ Compétences comportementales (soft skills)
- Leadership naturel : encadrer, motiver et coordonner une équipe terrain.
- Rigueur et méthode : sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités.
- Autonomie : capacité à prendre des décisions sur site.
- Sens relationnel : bonne communication avec équipes, clients et hiérarchie.
- Réactivité : gestion des imprévus et arbitrage rapide.
🚗 Critères pratiques
- Permis B obligatoire.
- Disponibilité pour grands déplacements fréquents (3-5 jours/semaine).
- Mobilité régionale Grand Ouest + missions ponctuelles France entière.
Avantages
Rémunération & Avantages
- Base contrat : 20 €/h brut (39h) → ~40 K€ brut annuel.
- Heures supplémentaires : intégralement payées.
- Heures de trajet : rémunérées à 12 €/h.
- Primes grands déplacements : hôtel payé + prime de nuitée (15 €/nuitée mini) + repas.
Exemple concret de package :
- 0 semaine de déplacement → ~40 K€ brut annuel.
- 1 semaine déplacement/mois → +720 à 960 €/an (~41 K€).
- 2 semaines déplacement/mois → +1 500 à 2 000 €/an (~42 K€).
- 3 semaines déplacement/mois → +2 500 à 3 000 €/an (~43 K€).
👉 Selon l'activité, le package total se situe entre 42 K€ et 45 K€ brut annuel.
Avantages sociaux :
- Mutuelle & prévoyance (50% pris en charge).
- Frais repas & déplacements selon politique interne.
- Participation logement possible en période d'essai.
🚀 Évolution possible
Ce poste peut évoluer vers :
- Conducteur de travaux,
- Chargé d'affaires,
- Référent technique / Formateur interne.
🤝 Pourquoi rejoindre ?
- Un cadre humain et familial, loin des grands groupes.
- Des chantiers variés et techniquement stimulants.
- Une reconnaissance réelle du terrain.
- Des perspectives concrètes d'évolution.
