À propos
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication en alternance pour rejoindre notre équipe dans le domaine des activités des sièges sociaux. Vous serez en charge de la création de contenus, de la gestion des réseaux sociaux et de la coordination des événements de communication interne et externe. Vous avez une aisance rédactionnelle, une créativité débordante et une bonne maîtrise des outils de communication. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant !
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION MASTÈRE INGÉNIEUR D'AFFAIRES OPTION TRANSFORMATION DU CENTRE DE FORMATION ISIM 06 - FORMATION EN PRESENTIEL SUR UN AN Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
- Études et analyses de marché, compréhension des besoins clients, évaluation de la concurrence et anticipation des tendances sectorielles
- Gestion de la relation client, développement, suivi et fidélisation d’un portefeuille de clients nationaux et internationaux
- Conception et réponse aux appels d’offres, élaboration de propositions commerciales adaptées, préparation des dossiers et suivi des réponses
- Négociation, conduite de négociations complexes et conclusion de contrats à forte valeur ajoutée
- Pilotage du développement commercial, suivi des indicateurs de performance, ajustement de la stratégie et atteinte des objectifs fixés
- Management et coordination, animation et encadrement d’équipes commerciales ou projets, coopération entre services
Profil recherché
- Détecter des opportunités de business à l’échelle nationale et internationale.
- Élaborer une stratégie commerciale pertinente selon le marché visé.
- Négocier des offres complexes et conclure des contrats rentables.
- Répondre efficacement aux appels d’offres.
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage commercial (reporting, KPI).
- Analyser les résultats commerciaux et ajuster les actions pour atteindre les objectifs.
- Manager des projets et coordonner des ressources internes/externe.
- Manager une équipe, avec prise en compte de la diversité et de l’inclusion.
- Assurer la veille concurrentielle, technologique et commerciale pour rester proactif.
