Vous rejoignez une agence en plein développement, avec un objectif de croissance de 8 à 11 M€ de chiffre d'affaires dans les prochaines années : un challenge commercial stimulant et à forte visibilité.
Les projets menés se distinguent par leur qualité et leur diversité :
- aménagements côtiers,
- rénovation et mise en valeur de châteaux,
- requalification de centres-bourgs,
- ainsi que des opérations routières et urbaines emblématiques.
Un environnement idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant conjuguer management, développement commercial et excellence opérationnelle.
Le poste
Rattaché(e) au Chef d'agence, vous êtes garant(e) de la performance et du bon fonctionnement d'un centre de profit représentant 8 M€ de chiffre d'affaires. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
- Pilotage de l'exploitation : assurer la bonne gestion financière et opérationnelle de l'activité.
- Management : encadrer, animer et fédérer vos équipes en anticipant les besoins en compétences et en ressources.
- Gestion budgétaire : élaborer, défendre et suivre le budget, mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- Optimisation des coûts : analyser, challenger et améliorer en continu la rentabilité de l'activité.
- Conduite des opérations : coordonner les moyens matériels et humains pour garantir la bonne réalisation des chantiers.
- Suivi économique : contrôler la performance des projets, assurer la facturation et le suivi des encaissements en lien avec la direction financière.
- Vision marché : développer une connaissance fine de votre environnement (clients, concurrence, évolution des prix, acteurs locaux).
- Sécurité et prévention : garantir l'application de la politique QSE de l'entreprise sur l'ensemble de vos activités.
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans les travaux publics.
- Expérience réussie en management d'équipes et gestion de centre de profit dans le secteur des TP (Conducteur de travaux principal expérimenté, ou Chef de secteur avec 3 ans d'expérience minimum)
- Leadership reconnu, sens de l'organisation et goût pour la performance collective.
- Excellent relationnel, esprit d'initiative et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
