À propos
- Site métallurgique stratégique (raffinage de zinc, secteur batteries & téléphonie).
- Contexte de transformation avec un nouveau Directeur de site et un CODIR renouvelé.
- Objectifs 2025 :
- Restaurer la fiabilité des équipements.
- Réduire drastiquement la sous-traitance et internaliser les compétences.
- Réorganiser la maintenance, professionnaliser les équipes et recréer la coopération avec la production.
- Piloter les investissements et projets neufs (modernisation, engineering).
Le poste
Contexte et ennjeux
Après une année marquée par de lourdes pannes et une perte de fiabilité, le site est en pleine transformation :
- Nouveau Directeur de site & CODIR renouvelé
- Objectifs : restaurer la fiabilité des équipements, réduire la sous-traitance, internaliser les compétences, améliorer la coopération maintenance/production.
- Un rôle clé pour réorganiser, fédérer et transformer la fonction maintenance.
Missions principales
- Pilotage Maintenance & Fiabilisation
- Superviser la politique maintenance du site (70 collaborateurs).
- Mettre en place un plan de fiabilisation et passer du curatif au préventif.
- Définir et suivre les indicateurs de performance (OEE, coûts, disponibilité).
- Management & Leadership
- Encadrer le Directeur Maintenance en place et le Responsable Travaux Neufs.
- Fédérer et faire monter en compétences des équipes techniques expérimentées.
- Accompagner la conduite du changement et renforcer l'autonomie managériale.
- Travaux Neufs & CAPEX
- Piloter les projets d'investissement (modernisation, sécurité, environnement).
- Définir la roadmap CAPEX, prioriser et sécuriser les budgets.
- Travailler en coordination avec le groupe et les autres sites (Belgique, Pays-Bas).
- Amélioration Continue & Culture industrielle
- Déployer TPM / Lean / méthodes d'excellence opérationnelle.
- Structurer une organisation par atelier de production (coordinateurs dédiés).
- Garantir la coopération entre maintenance, production, engineering et HSE.
Profil recherché
Profil recherché
🎓 Formation
- Ingénieur généraliste / mécanique / maintenance (ou équivalent).
💼 Expérience
- 15 à 20 ans d'expérience en maintenance, engineering ou production, dans des environnements process lourds (chimie, agroalimentaire, métallurgie, pétrochimie).
- Réussites démontrées en pilotage de CAPEX lourds, gestion d'équipes étendues et projets de transformation organisationnelle.
- Expérience confirmée en CODIR, avec la capacité à porter une vision et à influencer des décisions stratégiques.
🛠 Compétences clés
- Maîtrise de la maintenance industrielle et de la fiabilisation des équipements.
- Expertise en travaux neufs et investissements CAPEX.
- Solide expérience en conduite du changement et amélioration continue.
- Leadership éprouvé pour manager et fédérer des équipes multi-disciplinaires (maintenance, production, engineering, HSE).
- Aisance relationnelle pour dialoguer à la fois avec le terrain et la direction du Groupe, et incarner une vision stratégique.
🌟 Soft skills attendues
- Leadership naturel et capacité à inspirer la confiance.
- Orientation résultats et culture de l'amélioration continue.
- Capacité à gérer les situations de crise avec sang-froid et réactivité.
- Sens de la pédagogie et goût pour la transmission des savoir-faire.
📊 Indicateurs de réussite
- Disponibilité accrue et fiabilisation mesurable des installations.
- Réduction des coûts de sous-traitance par internalisation des compétences.
- Mise en place d'une organisation intégrée et performante maintenance/production.
- Réussite des projets d'investissement CAPEX (respect budget, délais, qualité).
- Montée en compétences, stabilité et engagement des équipes.
