À propos
Notre client est une société en plein développement avec un chiffre d'affaires annuel de 25 millions d'euros, qui accompagne ses clients dans la croissance de leur entreprise.
Le poste
Vous êtes directement rattaché.e au CEO et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Commercial.
Votre rôle sera de définir, piloter et exécuter la stratégie marketing globale de l'entreprise avec une forte dominante sur le marketing de performance.
Marketing de Performance et Data-Driven Marketing :
- Définition et gestion de stratégies avancées en neuromarketing et funnels complexes.
- Pilotage stratégique et opérationnel du Media Buying : Meta Ads, YouTube Ads, LinkedIn Ads.
- Optimisation permanente du coût d'acquisition client (CAC), ROI, et retargeting.
- Création, gestion et analyse avancée de campagnes de génération de leads (webinaires, VSL, lead magnets).
Branding (Corporate et Personnel) & Communication :
- Élaboration et pilotage de stratégies de branding personnel et d'entreprise (positionnement, image de marque, storytelling).
- Pilotage des relations Presse et partenariats stratégiques pour renforcer la visibilité et la notoriété.
- Supervision et pilotage des actions événementielles majeures de la marque.
Community Management & Brand Awareness :
- Gestion proactive d'une grande communauté engagée sur différentes plateformes sociales.
- Développement continu de la notoriété et visibilité de la marque auprès de la communauté cible.
Leadership et Gestion d'équipe :
- Recrutement, encadrement et développement d'une équipe de marketing performante et polyvalente.
- Formation continue et montée en compétence des équipes marketing.
Profil recherché
- Expérience d'au moins 10 ans en tant que directeur marketing senior ou CMO.
- Expertise avérée en marketing de performance (Media buying, neuromarketing, funnels complexes, retargeting).
- Expérience significative dans les secteurs de la formation, du coaching, du consulting.
- Maîtrise avancée des leviers d'acquisition digitaux (Meta, YouTube, LinkedIn).
- Fort esprit analytique, data-driven, maîtrise poussée des KPIs marketing (CAC, ROI, CPL).
- Compétences avérées en branding personnel, corporate branding, et relations presse.
- Expérience prouvée en gestion d'équipes multidisciplinaires, recrutement et management.
- Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.
- Français et anglais courants impératifs, maîtrise de l'allemand appréciée.
