À propos
L'O.S.E, œuvre de Secours aux Enfants, est une association médico-sociale créée en 1912 à St Pétersbourg et reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. L'association est composée de 750 salariés répartis au sein d'une trentaine d'établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'accompagnement Alzheimer, de la santé, du handicap et de la mémoire.
Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation.
Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social.
Située à Luzarches, la Maison des Champs – Fondation Moch-Sriber est une Maison d'enfants à caractère social (MECS) de l'OSE, habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance. Elle accueille jusqu'à 36 enfants, filles et garçons, âgés de 4 à 18 ans, répartis en trois groupes mixtes par tranches d'âges.
Initialement créée pour permettre à des enfants convalescents issus de milieux défavorisés de bénéficier d'un séjour au grand air, elle est devenue en 1976 un lieu d'accueil et de protection pour des enfants dont la sécurité et l'éducation ne peuvent être assurées dans leur milieu familial, de manière temporaire ou durable.
L'équipe pluridisciplinaire y construit et met en œuvre des projets éducatifs individualisés visant l'apprentissage des normes sociales, l'accompagnement scolaire et psychosocial, ainsi que le développement de l'autonomie.
Le poste
Le métier de chef de service éducatif est un rôle clé au sein de toute structure d'accompagnement. Il allie leadership, sens profond de la responsabilité humaine et engagement envers le développement harmonieux des enfants et des jeunes. En encadrant et soutenant les équipes éducatives, il garantit un environnement sécurisant et bienveillant, propice à l'épanouissement de chacun.
Missions principales :
- Encadrement et animation de l'équipe éducative
- Agir en accord avec les valeurs de l'association et de l'établissement
- Maintenir des relations justes et équitables avec les salariés
- Assurer la bientraitance des usagers et un climat social sécurisant
- Maintenir la synergie entre les acteurs institutionnels
- Veiller au respect du projet d'établissement, des procédures, et des réglementations légales
- Assurer les astreintes (nuit et week-end) en rotation avec les autres membres de l'équipe de direction
Conduite du projet d'établissement
- Mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec la direction
- Garant de la prise en charge éducative des enfants
- Organisation et animation des réunions d'équipe
- Élaboration des orientations et rapports d'activité
- Assurer la circulation de l'information
- Veille sectorielle pour anticiper évolutions et pratiques
- Accompagnement des équipes éducatives
- Participation à l'évaluation interne
Garantir le cadre de la prise en charge
- Soutien aux équipes dans le respect de la loi
- Élaboration du DIPC avec les équipes et la famille
- Organisation des entretiens d'admission et accueil
- Rédaction et validation des projets personnalisés
- Vérification des rapports et des notes des éducateurs en temps utile
- Contrôle de la prise en charge du jeune (scolarité, santé, loisirs…)
- Gestion budgétaire dans les limites imparties
Garantir le partenariat
- Relations privilégiées avec les chefs d'établissements scolaires
- Participation aux réunions de projet personnalisé
- Collaboration avec référents et acteurs extérieurs (ASE, partenaires de soins, de scolarité,…).
- Participation aux réunions d'orientation, de suivi et associatives
Gestion des ressources humaines
- Organisation et ajustement des plannings
- Contrôle des horaires et des caisses
- Participation au recrutement et suivi des stagiaires
- Conduite des entretiens annuels et professionnels
- Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Identification des besoins en formation et développement des compétences
Environnement de travail
- Hiérarchie : sous la direction, supérieur des éducateurs
- Relations internes : secrétaires, cuisiniers, personnel d'entretien, comptable, psychologue, maîtresses de maison, agents techniques
- Relations externes : juges, ASE, établissements scolaires, familles, acteurs de santé, commissariat
Profil recherché
- CDD de 6 mois en temps partiel (0,8 ETP)
- Titulaire du Diplôme CAFERUIS – Niveau II ou d'une Licence ou Master I ou autres diplômes et expériences professionnelles appréciés
- Sens de l'organisation, rigueur, collaboration et communication
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Gestion des imprévus et travail en équipe
- Respect du cadre d'intervention et adhésion au travail pluridisciplinaire
- Capacités rédactionnelles
- Anticipation, gestion des conflits et problèmes collectifs
- Accompagnement bienveillant des éducateurs, empathie avec maintien de la distance professionnelle
- Capacité à assumer des positions institutionnelles
Avantages
- Statut Cadre
- Mutuelle
- Repas pris sur place
- 25 jours de congés payés + 3 jours de congés associatifs supplémentaires + 18 jours de congés trimestriels
- CSE et chèques vacances
