À propos
Et si vous rejoigniez un site de production en pleine transformation industrielle, au sein d'un groupe d'envergure internationale, pour prendre les rênes de sa stratégie maintenance ?
La promesse de l'entreprise
Vous intégrez une entreprise industrielle engagée pour une alimentation durable et responsable, à taille humaine et rayonnement international. Votre rôle est central dans la performance et la fiabilité des équipements de production.
Trois raisons de les rejoindre
- Une mission stratégique en lien direct avec la direction du site, dans un rôle exposé et responsabilisant
- Une organisation industrielle ambitieuse, appuyée par un groupe solide et engagé dans la transition alimentaire
- Un environnement humain, respectueux et stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution interne
Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Le poste s'inscrit dans un contexte de remplacement et de transformation industrielle. La priorité : structurer et fiabiliser l'ensemble de la maintenance (curative, préventive, utilités, infrastructures, énergie, travaux neufs) pour accompagner la montée en performance du site.
Le poste
Vos missions
Missions principales au quotidien
- Piloter une équipe maintenance de 15 personnes, dont un adjoint technique
- Structurer les plans de maintenance préventive et curative
- Gérer les budgets, les fournisseurs, les stocks techniques et les investissements
- Être garant(e) de la fiabilité des équipements et du bon état des installations
- Animer la démarche d'amélioration continue sur les volets sécurité, productivité, qualité, consommation énergétique
- Suivre et améliorer l'usage de la GMAO
Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois
- 1 mois : compréhension des enjeux, diagnostic technique et humain
- 3 mois : premières actions déployées, priorités identifiées, plan de maintenance en cours de structuration
- 6 mois : amélioration tangible de la disponibilité des équipements, équipe engagée et structurée
Critères de réussite dans le poste
- Forte réduction des pannes critiques
- Qualité de management et d'animation d'équipe
- Respect des budgets et délais
- Contribution active aux décisions du comité de direction site
Profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir
Profil recherché
- 10 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle, dont au moins une première expérience managériale réussie
- Compétences techniques solides : électromécanique, automatisme, énergie, infrastructures
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de GMAO
- Capacité à fédérer, organiser, décider et faire monter les équipes en compétences
- Rigueur, hauteur de vue, posture de leader terrain
Le processus de recrutement
- 3 entretiens prévus : RH, direction du site, responsable RH groupe
- Aucune évaluation technique requise
- Retour sous 3 semaines maximum
- Prise de poste possible avec préavis
