À propos
🔧 Technicien(ne) de Modernisation Ascenseurs (F/H) - 3 postes à pourvoir
📍 Saintes (17100) - Lyon (69000) - Drumettaz-Clarafond (73420)
🗓 CDI temps plein - Démarrage dès que possible
👉 Merci de préciser la ville pour laquelle vous postulez dans votre candidature.
🌍 Rejoignez un acteur majeur de la mobilité urbaine
Recrutement confidentiel pour le compte d'un groupe international, indépendant, expert reconnu dans le secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes. Présent dans plus de 100 pays avec 50 000 collaborateurs, il combine la force d'un grand groupe à la proximité de ses agences locales.
En France, ce sont près de 2 000 salariés répartis sur une centaine d'antennes qui œuvrent chaque jour à construire la mobilité de demain, dans une culture d'entreprise où la sécurité, l'innovation et la qualité de service sont centrales.
Le poste
🎯 Les missions
Rattaché(e) au Responsable Service Clients, le/la technicien(ne) assure la modernisation d'un parc d'appareils (ascenseurs, escaliers mécaniques, fermetures automatiques), dans le respect des règles de sécurité et des engagements client.
Principales responsabilités :
- Réaliser les travaux de modernisation et petites réparations sur les équipements
- Représenter l'entreprise auprès des clients et assurer un suivi qualitatif des interventions
- Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue (sécurité, qualité, satisfaction client)
- Participer au roulement d'astreinte organisé au sein de l'équipe
📍 Des déplacements sont à prévoir au niveau départemental
Profil recherché
🔎 Profil recherché
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine des ascenseurs ou équipements automatisés
- Formation BAC/BAC Pro/BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent
- Solide maîtrise des systèmes : hydraulique, pneumatique, automatisme
- Autonomie, rigueur, sens du service client et capacité à travailler en toute sécurité
- À l'aise avec les outils informatiques
Permis B indispensable
Avantages
🎁 Ce que l'entreprise vous offre
- Un parcours d'intégration structuré avec 6 semaines de formation initiale (discontinue, dispensée à Angers) + accompagnement sur le terrain avec un technicien expérimenté
- Un programme de formation continue soutenu (plus de 50 000 heures/an)
- Un package attractif incluant :
- Intéressement et participation
- Tickets restaurant
- Primes d'astreinte et de lavage
- Indemnité repas
- Véhicule de service, smartphone
- Mutuelle entreprise
- 13e mois
🕐 Horaires de travail :
35h/semaine - 8h-12h / 14h-17h
🌈 Une entreprise engagée
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, l'entreprise encourage tous les profils à postuler et garantit un processus de recrutement équitable, sans discrimination.
Elle est également ouverte aux candidatures de personnes étrangères nécessitant un titre de travail, à condition que celles-ci résident déjà sur le territoire français.
🔧 Vous avez le sens du service, l'envie de travailler sur des équipements à forte technicité et cherchez une entreprise qui forme et accompagne durablement ses collaborateurs ?
👉 Postulez dès maintenant, en précisant la ville visée dans votre candidature.
