À propos
Norauto, c'est une enseigne française reconnue, spécialisée dans l'entretien et l'équipement automobile, avec plus de 600 centres en Europe. Le modèle repose sur un mix atelier + magasin, avec une forte culture du service client, du management de proximité et de la performance terrain.
L'entreprise investit dans le digital et le développement durable, tout en offrant de vraies perspectives d'évolution et un environnement de travail humain, structuré et stimulant.
Le poste
C'est dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'1 Directeur de centre (F/H) pour l'un des sites de Norauto de Yvelines (78).
Ces centres au potentiel important cherchent à retrouver une dynamique de performance et de stabilité.
En tant que véritable chef d'orchestre, vous prenez la main sur la gestion complète d'un centre, avec un focus fort sur le management humain, l'organisation opérationnelle et la performance économique :
- Animer, fédérer et accompagner une équipe expérimentée ou plus junior
- Structurer et dynamiser l'organisation quotidienne du centre
- Accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétences
- Piloter la performance économique, commerciale et technique du centre via le compte d'exploitation
- Être garant(e) de la satisfaction client et être apte à la gestion de conflit
Profil recherché
Vous avez déjà dirigé une unité opérationnelle ou un centre de profit dans l'univers du service, du retail, de la distribution ou de l'automobile.
Rassurez-vous aucune compétence en mécanique n'est nécessaire !
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes autonome, structuré(e) et avez le sens des responsabilités
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management humain, même dans des contextes complexes
- Vous savez lire et exploiter la gestion d'un centre de profit via le compte d'exploitation
- Vous savez communiquer, embarquer et donner du sens
- Vous êtes prêt(e) à être formé(e) dans un centre Norauto référent de la région
- Vous avez l'envie de faire vos preuves rapidement et de faire grandir les autres
Le processus de recrutement :
- 1 échange avec Corentin FOUILLET, consultant en recrutement externe
- 1 échange physique avec la RRH régional
- 1 échange physique avec le DR
Avantages
Les petits + :
- CDI, statut cadre au forfait
- Rémunération : Fixe 46 à 52K€ annuel brut sur 12 mois + Intéressement trimestriel sur les résultats du centre (entre 3 et 5% de la rem annuel brut) + Prime annuel individuel sur objectif (jusqu'à 10% du brut annuel) + Prime de vacances
- CSE, réduction Norauto,...
- Ticket restaurant : valeur 8€ avec prise en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle et prévoyance
