À propos
Bluteams est une Entreprise de Service du Numérique créée en février 2008 . Bluteams évolue autour de 3 valeurs fondamentales : l'Expertise, l'Engagement et le Respect. Elle est à ce titre membre du Global Compact. Bluteams est organisé en trois Poles :
Les Infrastructures , les études et le pôle Recrutement.
Bluteams est à l'écoute de ses clients Grands Comptes du CAC 40 ou SBF 120, en particulier dans les secteurs de la Banque / Assurance, de l'Energie, des Télécoms et des services.
Bluteams leur apporte proximité et réactivité en mode engagement de résultats en particulier pour leurs infogérances, ou en mode assistance technique en particulier dans leurs pôles d'expertise et/ou Direction Technique.
Bluteams a également placé ses collaborateurs en pivot de son développement et a ainsi adopté une politique RH très ambitieuse avec un suivi personnalisé. Le très fort taux de cooptation et le turn over très limité attestent de la qualité de ce suivi.
Afin de promouvoir un développement qui met nos collaborateurs et nos clients au centre de nos préoccupations Bluteams à opter pour une organisation d'expertises métiers autour essentiellement du monde du Cloud et de la Cyber Securité.
Le poste
Technical Lead for LCH-SA
IT Shared Applications
Titre : Technical lead
Profil : Senior (10 à 15 ans xp)
Domaine de compétence : - Analyse technique approfondie, permettant une évaluation rigoureuse des solutions mises en œuvre.
- Rédaction de documents techniques détaillés, garantissant une documentation précise et conforme aux standards.
- Interface technique efficace entre les différentes parties prenantes d'un projet, facilitant la communication et la coordination.
- Participation active aux chantiers de projet, avec un accompagnement des développeurs pour assurer la production des livrables attendus.
- Validation des documents techniques émis par les équipes IT, garantissant leur conformité aux exigences et aux bonnes pratiques.
- Support technique auprès de l'équipe projet, apportant une expertise sur les aspects techniques et méthodologiques.
- Point de contact clé entre l'équipe SharedApps et les équipes Architecture & Sécurité, assurant une bonne intégration des différentes solutions.
- Veille technologique constante pour suivre les évolutions et proposer des améliorations pertinentes.
- Gestion des infrastructures et des technologies externes utilisées (Middleware, Bases de données), assurant leur bon fonctionnement et leur optimisation.
- Application des bonnes pratiques de développement, incluant :
- Code coverage et optimisation de la qualité du code.
- Approches TDD (Test-Driven Development) et BDD (Behavior-Driven Development).
- Réduction de la dette technique pour améliorer la maintenabilité.
- Développement et intégration d'API REST dans des architectures modernes.
1. Descriptif de la mission
Le Lead Technique est à la fois un responsable technique et un développeur polyvalent.
Il a plusieurs rôles mais le principal est de suivre l'étude et la conception de projets informatiques.
Le lead technique accompagne une équipe, il coach et accompagne des savoir-faire des équipes techniques. Il supervise le projet. Il analyse des besoins et des contraintes techniques.
De plus Le Tech Lead est le garant de l'innovation technique au sein de l'entreprise.
C'est lui qui réalise l'audit technique et anticipe quelles technologies risquent de devenir obsolètes et au contraire quelles sont les opportunités, pour optimiser le système d'information et améliorer les pratiques de développement et ce, que ce soit au niveau du traitement des données, des logiciels, des nouvelles technologies ou encore des objets connectés. À ce titre, le Tech Lead définit la stratégie informatique de l'équipe SharedApps.
2. Position dans l'entreprise
Le collaborateur ou la collaboratrice intégrera, en qualité de « Leader Technique », la direction LCH SA IT Shared Applications au sein d'un service composé de DevOps, de Business Analystes / Agile Master / Pm et de Test Analystes, en charge de la gestion du changement et du maintien opérationnel.
3. Cadre de la mission
Le collaborateur ou la collaboratrice interviendra principalement sur les activités suivantes :
- Assurer la responsabilité des pratiques de développements
- Rédiger les exigences techniques
- Valider les spécifications techniques détaillées
- Participer aux chantiers des projets
- Être le référent pour l'équipe projet sur les aspects techniques et fournir un statut périodique sur les sujets dont il a la charge
- Être le point de contact pour l'équipe IT Architecture de LCH SA
- Être le point de contact pour l'équipe IT Security de LCH SA
- Donner un compte-rendu périodique au responsable de l'équipe SharedApps de l'avancement des tâches techniques et lui proposer des mesures correctives lorsque nécessaire afin de rencontrer les objectifs fixés
- Diriger une équipe de développeurs pour la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles.
- Concevoir et développer des solutions logicielles de haute qualité en utilisant les technologies Java, Oracle, Spring Boot et Angular.
- Développer et maintenir des procédures stockées Oracle pour les bases de données.
- Mettre en place des processus d'intégration et de livraison continus (CI/CD) en utilisant Git, Jenkins, Sonar et Contrast.
- Assurer la qualité du code en utilisant des outils de contrôle de qualité.
- Collaborer avec des équipes techniques et non techniques pour comprendre les besoins des utilisateurs et résoudre les problèmes.
4. Compétences requises
- Expérience : Minimum 7 ans en tant que Technical Leader dans les domaines de la banque et/ou des marchés financiers.
- Langues : Maîtrise impérative de l'anglais professionnel (échanges et documentation en anglais).
- Autonomie & collaboration : Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe et à monter en compétence efficacement.
- Technologies et méthodologies :
o Solide compréhension du Software Development Life Cycle (SDLC) et des standards de développement.
o Expertise en CI/CD, incluant Git, GitLab, Jenkins, SonarQube, Contrast (DAST) et semgrep (SAST/SCA).
o Excellentes compétences en développement Java, notamment Spring Core, Batch, Boot, Integration, Data et Hibernate.
o Maîtrise des bases de données Oracle, avec une expertise en SQL / PL-SQL.
o Expérience avancée en infrastructure as code avec Terraform et Ansible.
o Connaissance approfondie des microservices et des environnements cloud (AWS, OVH).
- Front-end : Expérience avec Angular 16+.
- Passion : Enthousiasme pour la création de solutions logicielles de haute qualité dans le secteur financier.
- Communication : Aptitude à travailler efficacement en équipe et à échanger clairement sur des problématiques complexes.
5. Compétences interpersonnelles
- Excellentes qualités relationnelles, avec une capacité avérée à négocier efficacement avec les key users.
- Aptitude rédactionnelle avancée, adaptée aux méthodologies Agile (rédaction de User Stories, définition des Acceptance Criteria).
- Esprit analytique aiguisé, capable d'innover pour résoudre des problèmes et proposer des solutions pertinentes.
- Approche proactive et dynamique, permettant d'anticiper les difficultés et de les dépasser avec efficacité.
- Esprit d'équipe développé, avec une capacité à collaborer au sein de groupes multiculturels répartis entre Paris et Londres, ainsi qu'avec des partenaires externes.
- Leadership affirmé, essentiel pour motiver et coordonner les efforts collectifs.
- Gestion du temps et des priorités, garantissant une organisation optimale des tâches et des ressources.
- Initiative et force de proposition, indispensables pour contribuer activement à l'évolution des projets.
- Excellentes capacités d'analyse et de réflexion critique, permettant d'aborder les situations complexes avec méthode et rigueur.
- Grande attention aux détails et approche méthodique, garantissant un travail soigné et conforme aux standards de qualité attendus.
Profil recherché
TECH LEAD FULLSTACK CLOUD
Compétences requises
- Expérience : Minimum 7 ans en tant que Technical Leader dans les domaines de la banque et/ou des marchés financiers.
- Langues : Maîtrise impérative de l'anglais professionnel (échanges et documentation en anglais).
- Autonomie & collaboration : Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe et à monter en compétence efficacement.
- Technologies et méthodologies :
o Solide compréhension du Software Development Life Cycle (SDLC) et des standards de développement.
o Expertise en CI/CD, incluant Git, GitLab, Jenkins, SonarQube, Contrast (DAST) et semgrep (SAST/SCA).
o Excellentes compétences en développement Java, notamment Spring Core, Batch, Boot, Integration, Data et Hibernate.
o Maîtrise des bases de données Oracle, avec une expertise en SQL / PL-SQL.
o Expérience avancée en infrastructure as code avec Terraform et Ansible.
o Connaissance approfondie des microservices et des environnements cloud (AWS, OVH).
- Front-end : Expérience avec Angular 16+.
- Passion : Enthousiasme pour la création de solutions logicielles de haute qualité dans le secteur financier.
- Communication : Aptitude à travailler efficacement en équipe et à échanger clairement sur des problématiques complexes.
