À propos
Depuis 30 ans et avec plus de 130 expert(e)s, le Groupe Asten s'engage et investit pour le développement économique, social et numérique de la Bretagne.
Très attaché à notre territoire et fier de notre offre de service à 360°, nous possédons deux datacenters en région de Brest et investissons dans des technologies de pointe.
Nous participons à de nombreux projets innovants et sommes associés à des partenaires leaders dans leurs domaines.
Nos valeurs : un attachement fort à notre territoire et une politique RSE active, l'écoute et la disponibilité de nos dirigeants et managers, l'agilité et une expérience client et collaborateur au cœur de nos préoccupations.
Nos 4 pôles d'expertise :
- Asten Cloud : solutions d'hébergement et d'infogérance, sauvegarde, EPP, EDR...
- Asten Cyber : audit / pentest et renforcement sécuritaire
- Asten Lab : développements spécifiques, Big Data, intégration ERP / BI (Cegid, Silae, MyReport)
- Asten Retail : édition et intégration de solutions logicielles pour l'encaissement, l'animation commerciale et la fidélisation client
Le poste
Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ERP et accompagner nos clients dans l'intégration et le support de solutions dédiées à la paie et la comptabilité.
Vous interviendrez sur des projets concrets, dans un environnement dynamique, où la compréhension du métier de la paie est essentielle.
Votre mission ? Sous la supervision du Directeur de Projet, vous participerez à l'analyse des besoins des gestionnaires de paie, au paramétrage fonctionnel des solutions ERP, à la formation des utilisateurs et au support applicatif.
Concrètement, vous serez amené(e) à réaliser :
- Le paramétrage & intégration : comprendre les règles de gestion paie du client, les traduire dans l'outil, tester les paramétrages
- Le support utilisateur : répondre aux demandes fonctionnelles, accompagner les utilisateurs dans la prise en main
- Les tests & documentation : participer aux phases de tests et mettre à jour les supports utilisateurs.
- Le suivi de projet : contribuer à l'organisation, au suivi des livrables, et au reporting des avancées.
Profil recherché
Vous préparez un Master en Ressources Humaines avec une spécialisation paie ou un Master des Systèmes d'Information.
Vous avez déjà travaillé sur un logiciel de paie (dans le cadre de votre formation ; stage ou alternance), et vous êtes sensible à la satisfaction client.
Vous aimez approfondir les problématiques liées à la paie et les solutionner dans un contexte réglementaire en constante évolution.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome, et appréciez les environnements où l'on cherche des solutions concrètes.
Des notions de comptabilité seraient un plus
Découvrez sans plus attendre 6 très bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles
- Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions
- Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité…
- Des avantages sociaux renforcés (mutuelle avec forte prise en charge employeur, retraite supplémentaire, monétisation de congés, RTT, congés supplémentaires, prime vacances, carte restaurant, participation, télétravail jusqu'à 2 jours, prime cooptation, tickets Kadéos, réduction CE, etc.)
- De nombreux moments de convivialité (réunions de sociétés, barbecues, soirées, petit déj, « midinale », sports entre collègues, tournoi de fléchettes, etc.)
- Une démarche RSE active (label Bretagne 26000) : engagez-vous avec nous pour un numérique responsable
Avantages
Avantages sociaux renforcés
