À propos
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs
Le poste
Notre client, spécialisée dans la fabrication de nourriture pour animaux, nous missionne de recruter un technicien de maintenance pour son usine située près de Blois (41).
Mission :
Organiser les différentes étapes d'intervention de maintenance préventive, corrective ou améliorative avec méthode.
Suivre des processus logiques et méthodologiques en se référant et en se conformant avec rigueur aux consignes et normes de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Respecter les budgets, délais et consignes Qualité, Sécurité alimentaire, Hygiène, Sécurité,
Environnement, procédures et politiques de l'entreprise, et en suivant les évolutions technologiques et réglementaires du métier.
Le Technicien de Maintenance est garant de :
Maintenance Curative :
- Assurer le dépannage de l'outil de production
- Réaliser un diagnostic des pannes, les réparer et remettre en état les installations avec méthodologie
- Assurer le suivi des pannes, analyser les causes de défaillance.
- Remonter les informations concernant les pannes constatées.
- Répondre aux attentes des utilisateurs avec rapidité, en fonction des priorités définies par son responsable.
Maintenance Préventive :
- Vérifier le bon fonctionnement des machines, prendre note des remarques des utilisateurs des machines, changer les pièces usées.
- Maintenir la bonne tenue des armoires
- Vérifier le bon fonctionnement des machines suite à ses interventions.
- Surveiller / contrôler les outils et machines de production, les installations électriques, pneumatiques, hydrauliques et protection incendie.
Maintenance Améliorative :
- Installer et mettre en route de nouveaux équipements industriels.
Tâches administratives :
- Rédiger avec précision et méthodologie ces rapports d'intervention à l'aide de la GMAO
- Contribuer au suivi des interventions en cours
- Proposer la mise à jour et la conformité des plans et des schémas électriques suite à ses interventions.
- Accompagner et conseiller les opérateurs sur le premier niveau de maintenance.
Profil recherché
Le profil recherché
Savoir faire ;
- Expérience professionnelle : préalable nécessaire de 2 à 3 ans en milieu industriel, et notamment en maintenance/travaux neufs/production avec forte implication technique
- Diplômes : BTS Maintenance, Automatisme, Electrotechnique, Electromécanicien ou Bac technique avec Expérience
Savoir être :
Respect, ouverture d'esprit, esprit d'équipe, s'engager et tenir ses promesses.
Performance Rigueur, autonomie, actions orientées processus et résultats, sens critique, pragmatisme, résolution de problèmes, compétences analytiques.
Leadership Communication active, pédagogie, leadership, accompagnement du changement, développement, empathie, relations interpersonnelles.
Avantages
30 000€ - 38 000€ par année
