Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels.
Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure.
Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Gland, Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production.
Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients ? C'est par ici !
Le poste
Vous êtes à l'aise sur la fiabilité de produits industriels ? Vous avez de l'expérience dans la mesure de la fiabilité d'un système ? Ce poste en tant que Consultant Ingénieur Fiabilité est fait pour vous !
Vos fonctions principales seront :
- Proposer des améliorations du DVP&R maître pour renforcer la fiabilité produit
- Évaluer la fiabilité et la longévité des produits dans différentes applications
- Participer aux analyses de risques et aux activités FMEA
- Estimer la fiabilité (MTBF) et la durée de vie à partir des résultats
- Contribuer aux études sur les modèles de défaillance et les mécanismes d'endommagement
Poste en CDI, à 100%
Basé sur le canton de Fribourg
Profil recherché
Votre profil et Compétences :
- Formation d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en fiabilité ou électrotechnique
- 4/5 ans d'expérience sur un poste identique ou similaire
- Solide compréhension des mécanismes de défaillance, de l'analyse de fiabilité et des indicateurs tels que le MTBF
- Maîtrise des outils et méthodes associés au DVP&R & la FMEA
- Une bonne connaissance sur du traitement de donnée est un plus
Votre Processus de recrutement :
1. Échangez avec Jean ou Nicolas (Spécialistes Recrutement Suisse) pour apprendre à se connaître et cerner vos envies
2. Rencontrez Dylan (Business Manager) pour parler du projet technique et de vos ambitions
3. Découvrez notre partenaire pour s'assurer de l'adéquation de vos compétences avec le projet et pour votre intégration !
