À propos
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Le poste
Dans un contexte de croissance et de structuration de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie / RH pour renforcer notre équipe à Metz.
Véritable relais opérationnel RH, vous interviendrez sur un périmètre large allant de la gestion administrative du personnel à la paie.
Votre rôle consistera à assurer le bon déroulement des processus RH tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de service auprès des collaborateurs.
Missions
1.Gestion administrative RH
Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, DPAE);
Assurer la gestion des temps et des absences (congés, RTT, maladies, etc.) ;
Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens) ;
Suivre les visites médicales et les obligations légales en matière de santé au travail ;
Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des procédures internes RH ;
Préparer et mettre à jour les tableaux de bord RH et les reportings réguliers.
2.Gestion de la paie
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.) ;
Saisir et contrôler les données de paie dans le logiciel dédié ;
Créer les salariés dans le logiciel de paie ;
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les charges sociales.
Profil recherché
Compétences Requises
La maîtrise du logiciel Silaé est un atout ;
Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail ;
Capacités rédactionnelles ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Personnelles :
Rigueur et précision ;
Sens de la confidentialité ;
Bonnes capacités organisationnelles ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Avantages
30 000€ - 33 600€ par année
