À propos
Rejoignez un établissement de référence, engagé dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins et du management. Nous recherchons un(e) Cadre Supérieur de Santé pour contribuer au pilotage stratégique et opérationnel d'un pôle inter-sites, dans un environnement stimulant et porteur de sens.
Dans le cadre du développement de ses organisations et de ses projets de soins, l'établissement renforce son encadrement supérieur. Ce poste s'inscrit dans une volonté de structurer les fonctions de pilotage et de coordination au sein des pôles, dans une logique de performance, de qualité et d'accompagnement des équipes.
Le poste
En lien avec la Direction des Soins et les responsables de pôle, vous participez activement à la stratégie de prise en charge des patients et au développement de l'offre de soins.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Piloter les activités des filières infirmière, de rééducation et médico-technique sur plusieurs sites.
- Manager et accompagner les cadres de santé dans la mise en œuvre des projets institutionnels et de pôle.
- Contribuer à la structuration des parcours patients en assurant une interface efficace entre les pôles.
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de performance.
- Animer une politique de communication interne et favoriser le dialogue entre les équipes.
Vous êtes un interlocuteur stratégique et un soutien méthodologique pour les équipes, avec un rôle clé dans l'amélioration continue de la qualité des soins et la conduite du changement.
Environnement de travail
Le poste est réparti sur plusieurs sites (Charleville-Mézières, Sedan, Fumay, Nouzonville), avec :
- Un espace de travail dédié sur chaque site
- Un équipement informatique individuel et téléphone mobile
- L'appui d'un secrétariat partagé
- Une collaboration étroite avec la Direction des Soins, les chefs de pôles, les médecins et les cadres de santé
Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé requis, expérience significative dans des fonctions d'encadrement.
- Maîtrise du management stratégique, de la gestion de projet, de l'analyse d'indicateurs et de la conduite du changement.
- Solides compétences relationnelles : sens de l'écoute, capacité à fédérer, à animer et à mobiliser les équipes.
- Esprit d'initiative, loyauté, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement multi-sites.
Ce que l'établissement offre
- Poste en CDI, rémunération selon la grille FPH, complétée de diverses primes
- Conditions de travail favorables : équipement mobile, bureaux personnels, outils de pilotage
- Appui de la Direction des Soins et participation aux instances stratégiques
- Accès à la formation continue et possibilité d'évolution institutionnelle
Processus de recrutement
- Premier échange avec la Direction des Soins
- Entretien avec un jury de sélection
- Nomination sur proposition du chef de pôle
Avantages
- Poste en CDI, rémunération selon la grille FPH, complétée de diverses primes
- Conditions de travail favorables : équipement mobile, bureaux personnels, outils de pilotage
