À propos
Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en Janvier 2024.
Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients.
Pourquoi choisir Boost Your Talents?
- Une expérience de 15 ans dans le secteur du recrutement,
- Une compréhension forte du marché de l'emploi,
- Une disponibilité et proximité essentielle à notre partenariat,
- Une relation basée sur la confiance et la transparence.
Le poste
Dans le cadre de la structuration de son activité, notre client, acteur de l'assurance, recherche un(e) Manager d'Équipe Adjoint pour accompagner le bon fonctionnement de l'équipe et participer activement à la montée en compétences des collaborateurs.
Vous aimez allier pilotage opérationnel, animation d'équipe et suivi de la performance ? Ce poste est pour vous.
En appui au/à la Responsable d'équipe, vous assurez le pilotage de l'activité et l'encadrement d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.
Votre quotidien :
- Définir les objectifs quotidiens de l'équipe, en lien avec les prévisions d'activité.
- Organiser, prioriser et planifier l'activité en fonction des flux à traiter.
- Garantir le respect des délais et des engagements de service.
- Réaliser les reportings d'activité de l'équipe, analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Assurer la transmission d'informations auprès du management.
- Animer et encadrer l'équipe : accompagnement au quotidien, montée en compétences, motivation.
- Mener les entretiens annuels, évaluer les performances et contribuer au développement des collaborateurs.
Profil recherché
Profil Recherché :
- Vous disposez d'une première expérience en encadrement d'équipe, dans un environnement structuré et dynamique.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre sens du collectif et votre rigueur.
- Vous avez l'habitude de piloter une activité à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord.
- Vous savez fédérer, challenger, et accompagner une équipe dans l'atteinte de ses objectifs.
Ce que vous offre le poste :
- Un rôle stratégique, au cœur des enjeux opérationnels de l'entreprise.
- La possibilité de progresser vers un poste de manager d'équipe.
- Un cadre de travail stimulant, où vos initiatives sont les bienvenues.
- Une entreprise attentive à la qualité de vie au travail et à l'évolution de ses collaborateurs.
Avantages
Ce que vous propose notre partenaire :
Rémunération fixe + variable
1 à 2 jours de télétravail après la période d'essai
Statut Cadre au Forfait
Mutuelle à 100% et Prévoyance
Intéressement
