À propos
Rejoignez une entreprise qui met du goût, du sens et de l'authenticité dans chacun de ses produits.
L'offre en quelques mots
Vous êtes passionné(e) par la vente et le commerce de proximité ? Vous souhaitez évoluer dans une PME en croissance qui valorise l'autonomie et l'initiative ? Ce poste de Chef de secteur en GMS est fait pour vous. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique couvrant quatre départements (06, 83, 04, Corse), avec l'objectif de développer la notoriété d'une marque nationale en pleine expansion.
La promesse de l'entreprise
Une entreprise qui allie performance et convivialité, où l'on cultive le goût des bons produits, le sens de l'engagement et l'envie d'innover. Ici, chaque collaborateur est acteur de la réussite collective.
Trois raisons de les rejoindre
• Un secteur dynamique, à fort potentiel de croissance
• Une entreprise à taille humaine qui valorise la responsabilité et la progression
• Un accompagnement de proximité et des outils pour réussir vos missions
Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement. L'entreprise a besoin de votre énergie et de votre savoir-faire commercial pour continuer à consolider sa présence en GMS dans une zone géographique clé.
Le poste
Vos missions
Missions principales au quotidien
• Gérer un parc de 200 magasins en GMS
• Développer le chiffre d'affaires et la part de marché de la marque
• Planifier vos tournées en autonomie et construire un plan d'action local
• Déployer le mix marketing : assortiment, visibilité en linéaire (merchandising, PLV), opérations promotionnelles, respect de la politique prix
• Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle active
Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois
• 1 mois : prise en main du secteur, connaissance des points de vente et des interlocuteurs clés
• 3 mois : exécution autonome des tournées, premiers résultats concrets sur la visibilité et la mise en place d'actions promotionnelles
• 6 mois : atteinte des objectifs de croissance du CA, plans d'action stabilisés, montée en puissance dans la relation commerciale locale
Critères de réussite dans le poste
• Respect des priorités commerciales et des standards de la marque
• Capacité à créer une relation de confiance avec les magasins
• Autonomie, rigueur dans l'organisation et sens du résultat
• Implication dans les temps forts commerciaux du secteur
Profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir
• Formation minimum Bac+2 (BTS/DUT)
• Première expérience en GMS (alternance ou CDI) souhaitée
• Organisation, rigueur, autonomie
• Goût du challenge, esprit d'équipe et sens du commerce
• Permis B indispensable (nombreux déplacements sur le secteur)
Le processus de recrutement
• Entretien avec les RH
• Entretien avec le manager
• Entretien de validation finale
Un retour vous sera fait rapidement à chaque étape.
Avantages
Congés additionnels : entre 10 et 12 jours de JNT/an
Intéressement et participation : à partir de 3 mois d'ancienneté
Avantages en vigueur dans l'entreprise :
Prime annuelle
Prime de participation/Intéressement
Prime de transport
Jours enfant malade
Permanence assistante sociale
Comité Social et Economique : accès billetterie, chèques cadeaux, chèques vacances...
