À propos
Ici, il s'agit d'un acteur spécialisé dans la conception, l'installation, la supervision et la maintenance de centrales photovoltaïques en toiture ou au sol, majoritairement à destination des acteurs agricoles et professionnels. Présente dans la moitié Nord de la France avec 3 agences. Son mantra ? “Sécurité, Qualité, Indépendance”. Et c'est grâce à cette ligne de conduite que l'entreprise capitalise sur plus de 15 ans d'expérience, 150 MWc installés, 1000 clients accompagnés et une belle notoriété. De quoi s'assurer de rejoindre une structure solide et vertueuse !
La rejoindre, c'est intégrer une structure solide (plus de 100 collaborateurs), bien ancrée et avec des valeurs : qualité, sécurité, indépendance. C'est aussi évoluer dans un environnement qui valorise l'autonomie, le collectif, et l'impact durable.
Le poste
Structurer, embarquer, améliorer : et si vous donniez un vrai sens à votre expertise QHSE ?
Vous avez envie de faire plus que rédiger des procédures ? Vous aimez embarquer les équipes, déployer une culture de sécurité au quotidien et faire progresser les standards ? Cette entreprise solaire vous propose de reprendre la main sur la démarche QHSE en l'ancrant durablement dans le terrain… et dans les pratiques.
Profil recherché
1. Mettre en œuvre la politique HSE de l'entreprise
- Décliner les objectifs HSE en cohérence avec les orientations stratégiques, les contraintes internes et la réglementation en vigueur.
- Évaluer les risques professionnels (accidents, maladies, RPS…), analyser les procédures existantes et identifier les axes de conformité ou d'amélioration.
- Mettre en place les ressources nécessaires (humaines, techniques, budgétaires) et suivre les indicateurs de performance.
- Construire et faire valider un plan d'action global : priorisation des projets, plans de prévention, communication interne et externe.
- Assurer une veille réglementaire, normative et concurrentielle pour maintenir un haut niveau de conformité.
2. Déployer la stratégie HSE sur le terrain
- Faire vivre la culture HSE en interne : animer des groupes de travail, piloter la formation, participer à la CSSCT, entretenir les liens avec les représentants du personnel.
- Formaliser les standards internes HSE, organiser la documentation, coordonner les plans d'action et les dispositifs de gestion de crise.
- Être le soutien des équipes opérationnelles pour l'application des exigences réglementaires.
- Tenir à jour le DUERP, les registres obligatoires, suivre les contrôles réglementaires.
- Piloter le reporting HSE : indicateurs, bilans, écarts, revue de direction.
3. Animer les projets liés à la sécurité et à l'hygiène (SH)
- Déployer les plans d'action du DUERP avec pragmatisme et efficacité économique.
- Renforcer les protocoles : sécurité, EPI, hygiène, lutte contre les nuisances.
Assurer les démarches auprès des autorités compétentes (CRAM, CARSAT, DIRECCTE, ARS, inspection du travail…).
4. Conduire les projets liés à l'environnement (SE)
- Mettre en œuvre les actions pour réduire l'impact environnemental de l'activité.
- Proposer des solutions concrètes : gestion des déchets, écogestes, économies d'énergie, mobilité durable.
- Gérer les relations avec les instances environnementales (DREAL, DRIRE…)
- Suivre les obligations annuelles : registre des déchets, déclaration GEREP…
5. Piloter les démarches qualité et certifications
- Préparer, maintenir et renouveler les certifications ISO ou autres référentiels.
- Organiser les audits internes/externes et assurer la conformité continue.
- Animer le système qualité et en faire un levier d'amélioration des pratiques.
- Avoir un rôle pilote dans le déploiement des ISO14001/9001 auprès des autres identités groupe
La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction des besoins de l'entreprise et des compétences apportées/proposées par le candidat.
Avantages
Avantages :
- Tickets restaurants
- Primes
- Prime d'intéressement
- Pack complet : Ordinateur + téléphone
- Mutuelle (50%)
