À propos
Solar People recrute les candidats les rigoureux pour les entreprises les plus rigoureuses de la filière solaire. ☀
Ici, il s'agit d'un acteur spécialisé dans la conception, l'installation, la supervision et la maintenance de centrales photovoltaïques en toiture ou au sol, majoritairement à destination des acteurs agricoles et professionnels. Présente dans la moitié Nord de la France avec 3 agences. Son mantra ? “Sécurité, Qualité, Indépendance”.Et c'est grâce à cette ligne de conduite que l'entreprise capitalise sur plus de 15 ans d'expérience, 150 MWc installés, 1000 clients accompagnés et une belle notoriété. De quoi s'assurer de rejoindre une structure solide et vertueuse !
La rejoindre, c'est intégrer une structure solide (plus de 100 collaborateurs), bien ancrée et avec des valeurs : qualité, sécurité, indépendance. C'est aussi évoluer dans un environnement qui valorise l'autonomie, le collectif, et l'impact durable.
Le poste
Et si vous deveniez la référence technique en supervision dans une entreprise solaire ambitieuse ?
Vous aimez jongler entre l'analyse de données, le soutien opérationnel et la formation des équipes terrain ? Vous êtes à l'aise autant devant un écran qu'au pied d'un onduleur ? Vous êtes probablement la personne que l'on attend pour muscler un pôle Supervision et garantir la performance de centrales solaires !
Missions principales :
1. Au bureau : Supervision
- Piloter le service supervision et coordonner les activités quotidiennes
- Être en support téléphonique pour les techniciens sur le terrains
- Prendre en main à distance des équipements sur site (ordinateurs, onduleurs, data loggers, systèmes de communication...)
- Préparer les interventions de dépannages complexes (analyses des données de la centrale, pistes à explorer, plan d'action, gestion du matériel nécessaire...)
- Assister les superviseurs dans les diagnostics de pannes
- Participer aux suivis des fournisseurs aidant au suivi de l'activité
- Suivre et proposer du suivi de performance des installations
- Participation à la mise en place d'une maintenance prédictive.
2. Sur le terrain : L'intervention
- Des pannes complexes ou qui sortent de l'habituel aussi bien sur la partie électrique AC, DC (au sol ou en toiture) que sur le paramétrage des équipements et la partie réseaux de communication
- Dans le cadre de formations des différentes équipes.
3. En continu : la formation et la documentation
- Capitaliser les retours d'expérience pour construire des fiches méthodes et outils pédagogiques
- Participer à la montée en compétence les techniciens maintenance en les formants sur les impacts maintenance / Performance
Profil recherché
- Formation : Bac +2 min.(type BTS Électrotechnique, Maintenance industrielle, EnR, etc.) + Habilitations électriques + 5 ans min. d'expérience
- Compétences clés :
- Solides connaissances en électricité (AC, DC)
- Lecture et interprétation de schémas électriques
- Connaître les logiques de recherche de panne
- Maîtrise des normes NFC 15-100 et connaissance du guide UTE 15-712
- À l'aise avec les outils de supervision (GMAO, paramétrage des machines, suite Office 365)
- Bonne compréhension des équipements : onduleurs, dataloggers, réseaux
- Maîtrise écrite et orale de l'anglais
- Soft Skills :
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Excellentes capacités de communication (équipe + clients)
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Esprit collaboratif, goût pour le partage de connaissances
- Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités
Avantages
Rémunération fixe + prime
- Tickets restaurants
- Prime d'intéressement
- Véhicule de service
- Mutuelle (50%)
