À propos
Notre client est un acteur reconnu du conseil et de l'audit, présent sur tout le territoire national, avec un positionnement fort en région Pays de la Loire. Le bureau de Nantes, composé de 74 collaborateurs pluridisciplinaires, regroupe des équipes en expertise comptable, audit, juridique et conseil, dans un environnement propice aux échanges et à la transversalité.
Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son pôle audit par le recrutement d'un Commissaire aux comptes (F/H) qui prendra la responsabilité du pôle audit de Nantes
Le poste
Rattaché(e) à l'associée Commissaire aux comptes, vous pilotez les missions d'audit et encadrez une équipe dynamique intervenant auprès d'une clientèle de PME de secteurs variés.
Vos responsabilités sont les suivantes :
Management & pilotage
- Animer les équipes et suivre leurs objectifs
- Organiser les plannings, suivre les indicateurs de performance
- Assurer un reporting régulier à la direction
Qualité & stratégie
- Superviser les dossiers pour garantir leur conformité aux normes
- Participer à l'optimisation des méthodes de travail et de contrôle qualité
- Incarner les valeurs du cabinet au quotidien et relayer sa stratégie
Veille technique
- Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires (audit, compta, fiscalité)
- Diffuser les actualités techniques à l'équipe
- Encourager la formation et la mobilité interne
Missions d'audit & relation client
- Piloter les audits légaux et contractuels dans le respect des délais
- Préparer et animer les réunions de synthèse
- Identifier des missions à forte valeur ajoutée pour les clients
Développement commercial
- Participer activement au développement du cabinet via votre réseau
- Contribuer au rayonnement du bureau nantais sur le territoire
Des perspectives d'évolution rapide vers une association peuvent être envisagées à court terme.
Profil recherché
- Diplômé(e) du DEC ou du CAFCAC
- Expérience significative en cabinet d'audit avec une pratique confirmée du management
- Fibre entrepreneuriale, esprit d'initiative, et envie de contribuer à un projet collectif
- Sens de la communication, leadership et goût du travail en équipe
- Adaptabilité, curiosité, rigueur et engagement
Avantages
Notre client propose une politique RH orientée vers le développement personnel et l'équilibre de vie :
- Parcours de formation individualisé, écoles internes, formations métiers régulières (3,3 jours/an)
- Évolution professionnelle encouragée au sein du groupe (mobilité fonctionnelle et géographique)
- Équilibre vie pro/vie perso : télétravail, congés de modulation (jusqu'à 10 jours/an)
- Avantages sociaux : carte tickets restaurant, participation/intéressement, PEE, CET, retraite supplémentaire
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, prime de cooptation, prime d'apport d'affaires
