À propos
Cabinet de conseil en stratégie business, chez Talensium, on a deux missions claires :
- Aider les entreprises à booster leur business sans exploser leur budget
(Spoiler : recruter un sales n'est pas toujours nécessaire)
- Aider les bons commerciaux à trouver leur prochain terrain de jeu :
- Un job dans une boîte sérieuse
- Se lancer dans l'entrepreneuriat (parce que beaucoup en rêvent… mais peu savent par où commencer)
Nos secteurs d'intervention :
- ESN
- Tech (éditeurs, intégrateurs, revendeurs…)
- Startups & scale-ups
Nos offres :
Pour les entreprises :
- Audit & structuration commerciale
- Formation & coaching des équipes sales
- Recrutement ciblé (CDI ou freelance)
Pour les commerciaux :
- Coaching pour trouver un job qui vous correspond
- Programme “12 semaines pour se lancer en freelance”
- Accès à des missions / jobs via notre réseau
- Support au développement / conseil en stratégie de carrière
Par ailleurs, on a accompagne des entrepreneurs via notre incubateur interne pour les aider à structurer leur projet et scaler dans les bonnes conditions.
👉 On cherche en permanence des sales talentueux, ambitieux, qui seront nos futurs associés. Si c'est ton cas, tu es au bon endroit.
Le poste
Talensium recrute en interne un Consultant Recrutement Sales Senior pour renforcer son développement.
Objectif : prendre en main une verticale stratégique (recrutement sales CDI & freelance pour nos clients) et participer à la croissance du cabinet, en vue d'une prise de parts.
Principales missions :
- Prendre les briefs clients, challenger les besoins, cadrer les recherches
- Sourcer, qualifier, et closer les meilleurs profils commerciaux du marché
- Piloter l'ensemble du process de recrutement : chasse, entretiens, closing
- Développer et entretenir un vivier de talents haut niveau
- Contribuer à la stratégie commerciale, et à terme, encadrer une équipe
Profil recherché
Ce poste n'est pas fait pour toi si :
- Tu as moins de 5 ans d'expérience en cabinet de chasse
- Tu n'as jamais recruté de commerciaux
- Tu ne sais pas ce qu'est une ESN
- Tu préfères rester salarié toute ta vie, avec un variable plafonné et des primes floues
- Tu as besoin qu'on te tienne la main et qu'on pilote tes KPIs pour organiser ta journée
Par contre, si tu veux mettre ton expertise à profit, gagner beaucoup d'argent, et devenir associé dans un cabinet en pleine montée, tu es au bon endroit.
Par exemple, ce poste est parfaitement adapté aux profils qui hésitent à rejoindre un collectif de recruteur indépendant...
Avantages
- Pourquoi ce poste ?
- Tu reprends un portefeuille actif d'une trentaine de clients dans la tech, les ESN et le conseil
- Tu bosses en direct avec les fondateurs, avec une vraie marge de manœuvre
- Tu as la possibilité de devenir associé très rapidement
- Les clients sont déjà là (on a 30 besoins ouverts en permanence), il n'y a plus qu'a recruter et faire matcher les candidats
- Tu as une top équipe de recrutement dédiée
