Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et vous souhaitez évoluer sur un site stratégique, à taille humaine, au cœur d'un environnement technique ? Cette opportunité est faite pour vous.
Le poste
Vous avez une vraie fibre technique et un sens du management fédérateur ? Vous aimez être au cœur de l'action tout en impulsant des projets de fond ? Ce poste est pour vous !
Au sein d'un environnement technique et dans le but de rejoindre une équipe à taille humaine, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour accompagner la performance technique d'un site industriel.
L'enjeu est fort : recréer une dynamique d'équipe, redonner du sens au travail collectif, favoriser la communication et structurer une approche plus moderne et collaborative de la maintenance.
Vos missions principales :
- Encadrer et animer l'équipe maintenance ( 2 techniciens et d'un adjoint expérimenté/ référent technique): vous pilotez, organisez et faites monter en compétence vos collaborateurs dans une logique de progrès continu et d'engagement collectif.
- Vous garantissez le bon fonctionnement des équipements, installations, matériels et bâtiments pour maintenir un haut niveau de performance et de sécurité.
- Structurer les process et instaurer une vraie culture de la communication : réunions régulières, gestion de projet, accompagnement à la montée en compétences
- Conduire et suivre les interventions techniques (30 % terrain / 70 % organisation / coordination)
- Participer aux projets d'amélioration continue du site
Profil recherché
Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac Pro à BTS/DUT), vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en maintenance, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire ou de process.
Vous avez de solides bases technique avec une appétence avérée pour le management.
Leadership naturel, capacité à instaurer la confiance et à mobiliser vos équipes.
À l'aise dans un rôle pivot entre le terrain et le pilotage stratégique
Ce qu'on vous propose :
Une entreprise en pleine évolution, où tout est à construire côté management
Un poste clé, avec de l'autonomie, de la visibilité et de vraies perspectives d'impact
Une rémunération attractive : 40-44K€ brut/an à l'entrée, évolutive à 6 mois.
Avantages
Rémunération fixe sur 13 mois + diverses primes et divers avantages
Statut cadre
Poste sédentaire
#PREMIUM
