À propos
Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Envie de jouer un rôle clé dans la performance technique d'un site agroalimentaire exigeant ? Rejoignez une entreprise où votre sens de l'organisation et votre expertise feront la différence.
Notre client, ite industriel du secteur agroalimentaire, recherche un Coordinateur Maintenance – H/F en CDI
Le poste
Votre mission : garantir la fiabilité des équipements et l'efficacité des interventions
Au sein du service technique, vous serez le relais du Responsable Maintenance et assurerez la coordination opérationnelle, technique et administrative de l'équipe de maintenance (4 techniciens).
Sur le terrain, vous interviendrez sur :
- La réalisation des opérations de maintenance préventive et curative, dans le respect des normes en vigueur et des spécificités métier ;
- L'analyse des pannes récurrentes pour proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques durables ;
- L'adaptation du plan de maintenance aux évolutions des équipements ;
- Le suivi des actions correctives issues des opérations préventives ;
- Le remplacement ponctuel des techniciens sur le terrain en cas de besoin (horaires postés).
Côté coordination et suivi, vous assurerez :
- L'élaboration et la gestion des plannings de présence et d'astreintes ;
- Le suivi des outils, documentations techniques et notices liés aux installations ;
- La mise à jour continue des données GMAO (interventions, affectations, sécurité…) ;
- Le respect du cadencement hebdomadaire des OT (préventifs, sécurité, nominatifs) entre les membres de l'équipe ;
- Le maintien en bon état et en conformité des équipements et outillages techniques.
Rémunération sur 13 mois
Avantages et primes
Astreinte 1 semaine/mois (prime )
Profil recherché
Issu.e d'une formation supérieure en maintenance, électromécanique ou équivalent, vous êtes doté.e d'une
expérience en maintenance industrielle de 5 ans minimum, idéalement en environnement agroalimentaire.
Bon communicant, capable de créer une dynamique d'équipe et de relayer efficacement les consignes
Fortes compétences en organisation, planification, rigueur, avec une vraie posture de référent technique
Maîtrise des outils GMAO et du Pack Office
