À propos
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie.
Nous sommes une équipe passionnée et dynamique, qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Fondé sur des valeurs fortes – entraide, esprit d'équipe, bienveillance – le groupe B-HIVE place l'humain au cœur de sa réussite.
Notre nom reflète notre mode de fonctionnement : collaboratif, structuré et épanouissant, comme une ruche.
Rejoindre B-HIVE, c'est participer activement à un projet d'entreprise ambitieux, où chaque collaborateur a un rôle clé à jouer, tout en bénéficiant d'un accompagnement sur-mesure : formation interne, formation continue, workshops thématiques, événements internes.
Le poste
🎯 Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement – Fonctions Support pour renforcer l'équipe RH groupe.
Le poste peut être basé, au choix, dans l'une de nos agences de Mulhouse, Paris ou Lyon.
Vous interviendrez sur le recrutement de profils fonctions support, principalement dans les métiers du recrutement et du commerce (Chargé(e) de Recrutement, Business Manager, etc), pour accompagner la structuration et la croissance des équipes internes du groupe.
🔎 Vos missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement pour les fonctions support, vous jouez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des talents qui accompagneront le développement du groupe. À ce titre, vous serez en charge de :
Recueillir les besoins en recrutement auprès des services internes, principalement sur les métiers du recrutement et du commerce
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et alignées avec les attentes des équipes
Sourcer activement les meilleurs profils via nos outils : HelloWork, Apec, Indeed, LinkedIn Recruiter, ATS, CRM
Piloter l'ensemble du processus de recrutement : préqualification téléphonique, conduite des entretiens, retours aux candidats, participation à l'élaboration de la proposition salariale et accompagnement jusqu'à la signature du contrat.
Assurer un suivi personnalisé avec chaque candidat et garantir une expérience professionnelle, fluide et humaine
Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement internes (outils, reporting, bonnes pratiques)
Profil recherché
👤 Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, commerce ou équivalent
Première expérience en recrutement (stage, alternance ou CDI), idéalement sur des fonctions support
Aisance relationnelle, autonomie et rigueur
Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Bonne maîtrise des outils digitaux et des jobboards
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste transverse au cœur des fonctions clés de l'entreprise
Une intégration complète avec formation à nos outils, méthodes et process
Un environnement stimulant, humain et en croissance
Des workshops internes réguliers et de la formation continue
Des outils performants : HelloWork, Apec, Indeed, LinkedIn Recruiter, ATS, CRM
De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe
Avantages
La rémunération comprend un fixe et un variable motivant, valorisant votre performance et votre contribution au développement du groupe.
