À propos
Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes.
Qui sommes-nous ?
D'abord recruteurs indépendants, nous avons évolué chacun de notre côté au sein de cabinets de recrutement. À force de collaborer sur divers projets, nous avons constaté une véritable synergie et multiplié les succès. Forts de nos expertises complémentaires et animés par une même vision du recrutement, il nous est apparu évident de nous unir. Concorde RH est ainsi né, avec l'ambition d'offrir une approche humaine, efficace et personnalisée du recrutement.
Notre expertise
Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, industrie, optique, comptabilité et bien d'autres.
Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients. Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls.
Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet.
Le poste
Technico-Commercial Secteur 2 (France 2 + Suisse)
Zone : Centre-Est France (21, 39, 01, 71, 03, 63, 43, 42, 69, 07, 26, 38, 73, 74) + Suisse romande
À propos de l'Entreprise
Nous recrutons pour notre client, Entreprise familiale créée il y a 15 ans et implantée à Aix-en-Provence. Sa structure à taille humaine et sa logistique centralisée lui permettent d'assurer une réactivité optimale, une gestion de stock efficace et une proximité constante avec ses clients (installateurs et tableautiers). L'entreprise conçoit et développe des solutions intuitives, simples et rapides à câbler, pensées pour optimiser l'expérience utilisateur. Son service technique reconnu et sa capacité à livrer rapidement sont au cœur de sa réputation.
Ses valeurs
Travail – Confiance – Honnêteté – Simplicité – Esprit d'équipe – Réactivité – Qualité de service
Vos missions
En lien direct avec la direction commerciale et les équipes internes, vous serez responsable de la croissance de votre secteur :
Développement commercial
- Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients.
- Effectuer les visites terrain (jusqu'à 4 nuits découchées/semaine) : RDV de découverte, démonstration, négociation.
- Élaborer, envoyer et relancer les offres commerciales via Gestimum.
- Maintenir et développer le chiffre d'affaires tout en préservant la marge.
Relation client & interface interne
- Être le relais entre les clients du secteur et les équipes internes.
- Mettre à jour les données clients/prospects dans le CRM.
- Participer à des campagnes d'emailing pour promouvoir les nouveautés produits.
Support & coordination
- Apporter un support ponctuel à l'ADV (notamment pour les paiements).
- Suivre la facturation et les règlements clients.
- Coopérer avec les équipes internes (ADV, technique, direction).
Gestion commerciale
- Préparer vos objectifs annuels et structurer votre plan d'action.
- Gérer votre budget de frais commerciaux.
- Participer activement aux challenges internes.
Indicateurs de performance attendus
- Objectif de chiffre d'affaires à court terme : 1 M€
- Environ 460 visites/an (≈12 visites hebdomadaires sur 40 semaines)
- Suivi mensuel des performances via tableau de bord : CA global, devis, projets, évolution par typologie de client
- Ciblage actif de :
- 20 tableautiers (à fort potentiel), 20 installateurs, 20 bureaux d'études, 20 utilisateurs finaux
- Respect des règles internes impactant le variable (usage CRM, relances, qualité des données…)
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience significative en tant que commercial BtoB, idéalement dans un univers technique ou industriel.
- Capacité à conjuguer terrain et interface sédentaire.
- Autonomie, rigueur, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
- Aisance avec les outils digitaux (CRM – connaissance de Gestimum est un plus).
- La connaissance du secteur électrique est un atout fort.
• Très mobile, découchages réguliers
Conditions & Avantages
- Rémunération : 45 à 50K€ selon profil
- Variable : jusqu'à 10K€ selon objectif et marge, avec ajustement selon respect des règles internes
- Véhicule de fonction : véhicule de location durant la période d'essai, puis SUV 5 places (type SEAT Ateca)
- Découchage : jusqu'à 4 nuits/semaine, frais pris en charge :
- Hôtel : 100€
- Dîner : 30€
- Déjeuner : 20€
- Matériel fourni : ordinateur avec accès à distance, téléphone portable
- Avantages sociaux : complémentaire santé prise en charge à 100%, RTT, Plan Épargne Interentreprise (PEI)
Avantages
45 000€ - 50 000€ par année
