À propos
Hire Hoy est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents, en mettant l'accent sur la réactivité, la proximité et la qualité des profils présentés.
Nous proposons un modèle innovant pour nos clients sous forme d'abonnement mensuel.
Pour poursuivre notre développement, nous rechercher un(e) Business Developper / Commercial
Le poste
Freelance Business Developer / Commercial H/F
Prospection & Qualification
📢 Tu es à l'aise pour décrocher ton téléphone ?
Tu sais créer la relation, comprendre les enjeux d'un prospect, et poser les bonnes questions ?
Alors tu vas aimer ce qu'on construit.
🚀 Hire Hoy, cabinet de recrutement, se développe rapidement.
On a un modèle unique : un abonnement mensuel pour les entreprises.
Ça change tout… mais encore faut-il bien l'expliquer !
🎯 Ta mission ? :
Identifier les bons interlocuteurs (DRH, dirigeants, responsables recrutement)
Contacter les prospects qualifiés
Créer l'accroche, comprendre leurs besoins
Pitcher notre modèle avec clarté
Transmettre aux équipes recrutement les leads chauds
🤝 Tu seras au cœur du développement.
Avec des outils, un bon modèle, une équipe soudée… et de l'impact.
📍Freelance, peut importe ta zone géographique
Ce qu'on t'apporte :
Un positionnement clair et différenciant (abonnement B2B → peu ou pas de concurrence directe)
Une vraie équipe pour t'épauler
Un discours structuré, des supports, une approche humaine
La liberté de t'impliquer dans un projet en construction, et de grandir avec.
Profil recherché
Expérience & parcours
- 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans un environnement RH, SaaS, conseil ou service aux entreprises
- Expérience significative en prospection à froid : appels, messages LinkedIn, mails (toute la chaîne de qualification)
- À l'aise avec les cycles de vente courts à moyens, et la gestion d'un pipe de leads
Compétences clés
- Savoir écouter, reformuler, détecter les signaux faibles
- Pitcher un service (modèle d'abonnement), tout en l'adaptant à l'interlocuteur (DRH, dirigeant, acheteur…)
- Maîtrise des outils de CRM, de tracking commercial
- Bonne culture business et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (PME industrielles, ETI, grands groupes)
Soft skills
- Forte autonomie & rigueur : tu pilotes ta prospection en mode "pro"
- Proactivité : tu es moteur, force de proposition
- Goût du collectif : tu ne fais pas que "vendre", tu construis avec nous
- Résilience : tu sais que les meilleurs deals viennent souvent après 4 relances
