À propos
SSL Conseil se spécialise dans l'accompagnement des entreprises, avec une expertise particulière dans les domaines technologiques et informatiques.
Nous proposons des solutions sur mesure, adaptées à vos enjeux de développement ou de restructuration d'équipe, en mettant au cœur de notre approche la compréhension technique de vos besoins.
Le poste
Nous recherchons un Responsable Infrastructure Informatique H/F pour le compte de notre client, grand groupe spécialisé dans les énergies (dont renouvelables).
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Toulouse (31) en intégration directe chez notre client.
Rattaché à la direction technique, dans un environnement principalement en Microsoft, et en toute autonomie, les missions principales seront les suivantes :
- Analyse de l'existant, audit des infrastructures de plusieurs filiales du groupe, et maintien en conditions opérationnelles
- Prise en charge et suivi des projets de modernisation ou de mise en conformité (acquisition de nouvelles filiales, projets de modernisation etc ...)
- Participation au support N2 et N3
- Contribution à la sécurisation des infrastructures (firewall, authentification ...)
- Suivi du déploiement des équipements réseau et mise en conformité
Rémunération prévue entre 43 000€ et 45 000€ bruts annuels pour un candidat expérimenté.
Avantages : actions dans la société, 13ème mois, véhicule de service
Profil recherché
Dans le cadre de ce recrutement, nous chercherons une personne ayant une position récente de Responsable Informatique au sein d'une PME ou ETI (5 ans minimum), lui conférant une certaine capacité à la polyvalence et autonomie dans les missions techniques, et la gestion d'une infrastructure SI.
Compétences souhaitées :
- Systèmes en environnement Microsoft (Windows Server, run ET build), virtualisation, supervision, sauvegarde ...
- Réseaux : administration conventionnelle ou connaissances théoriques
- Cloud (optionnel) : M365, Entra …
- Sécurisation d'infrastructures
Anglais lu écrit et parlé requis.
Une bonne maîtrise de la communication avec un interlocuteur externe, une bonne présentation, et une certaine autonomie dans les tâches seront aussi des attendus.
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions techniques. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches.
Avantages
Actions dans la société, 13ème mois, véhicule de service
