À propos
Notre client, acteur majeur dans le secteur du logement social, gère un large patrimoine immobilier réparti sur plusieurs sites, notamment à Salon-de-Provence, Nice, et Cavaillon. Il recherche un Conducteur de travaux pour prendre en charge le pilotage de gros travaux, en particulier ceux liés à la réhabilitation et la gestion de projets d'envergure. Ce poste clé permettra de gérer un portefeuille de 4000 à 4500 lots et d'assurer le bon déroulement des projets, de l'étude à l'exécution, en conformité avec la réglementation du logement social.
Le poste
En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé(e) du suivi et de la coordination des travaux TCE (tous corps d'état) pour un large parc immobilier. Vous interviendrez notamment sur des projets de réhabilitation et de gros entretien. Vos missions incluront :
- Pilotage de gros travaux TCE : Vous serez responsable de l'ensemble des étapes des projets, de la définition des besoins techniques à l'exécution des travaux. Vous veillerez à la bonne réalisation des projets en respectant les coûts, les délais et la qualité des prestations.
- Diagnostic et suivi des dommages ouvrages : Vous serez référent technique pour la gestion des problèmes de dommage ouvrage et des problématiques techniques liées aux chantiers.
- Gestion de budgets : Vous piloterez de gros budgets de travaux, en veillant à la maîtrise des coûts et à la conformité des dépenses.
- Relation et transverse : Vous serez en lien avec différents intervenants, tant internes qu'externes, et devrez maintenir des relations de collaboration étroites avec les différents services et prestataires.
- Réglementation et conformité : Vous assurerez la conformité des projets avec le code des marchés publics et les normes spécifiques au logement social, notamment en matière de sécurité et de qualité des travaux.
Profil recherché
Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise technique, une expérience dans la gestion de projets immobiliers complexes et une capacité à piloter efficacement des équipes multidisciplinaires.
Votre profil :
- Formation : Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment, second œuvre ou génie civil.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, notamment dans l'immobilier d'entreprise.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez la gestion de travaux de gros entretien tout corps d'états (TCE) et la gestion de projets de réhabilitation et de maintenance. Vous avez une excellente connaissance des matériaux et techniques de construction.
- Qualités personnelles : Rigoureux(se), autonome, avec une grande capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la relation client et savez fédérer les acteurs autour d'un projet.
- Compétences en gestion : Vous avez une forte capacité à négocier, à gérer les budgets et à assurer le respect des délais. Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement pour garantir la réussite des projets.
INDSPO
Avantages
Lieu de travail : Poste basé à Avignon (3 jours par semaine), avec des déplacements réguliers (2 jours par semaine) sur le territoire de Salon-de-Provence.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement innovant et collaboratif où vous pourrez mettre en pratique vos compétences techniques tout en contribuant à des projets ambitieux pour l'amélioration de l'habitat. Vous serez un acteur clé dans l'évolution et la gestion de son patrimoine immobilier et participerez activement à des projets durables et structurants.
✅ Ce que l'entreprise vous offre
- Une rémunération motivante :
13e mois, prime de vacances, intéressement, prime d'ancienneté.
- Des avantages sociaux complets :
Tickets restaurant, mutuelle avec participation de l'employeur, compte épargne temps (CET), plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant.
- Un équilibre vie pro/vie perso préservé :
20 jours de RTT par an, 3 jours de congés employeur, possibilité de télétravail, aides à la garde d'enfants ou aux proches aidants, appui au rapprochement domicile-travail.
- Une politique RH engagée :
Parcours d'évolution interne, accès à la formation pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.
- Des moyens adaptés à vos missions :
Matériel numérique mobile, téléphone avec forfait, véhicule de service et parking mis à disposition.
