À propos
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution.
Le poste
L'établissement :
Situé au cœur du massif vosgien, l'EHPAD de La Bresse accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement calme, sécurisé et bienveillant. L'établissement, à taille humaine, favorise un accompagnement individualisé et une qualité de vie respectueuse des besoins et des souhaits des résidents.
L'équipe pluridisciplinaire œuvre chaque jour à offrir un accompagnement de qualité, en lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux. L'EHPAD s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles, en mettant en avant l'esprit d'équipe, le respect, la bientraitance et l'éthique du soin.
Le poste à pourvoir :
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe de soins.
Type de poste :
- Poste permanent
- Temps complet (ou temps non complet selon vos disponibilités)
- À pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité de la cadre de santé, vous contribuez au bien-être quotidien des résidents :Soins d'hygiène, de confort et de préventionAide à l'alimentation et à la mobilitéParticipation à l'évaluation des besoins et au projet de vie individualiséStimulation de l'autonomie dans les gestes du quotidienSuivi des dossiers de soinsParticipation aux animations et activités collectivesEncadrement et accompagnement des stagiairesEntretien de l'environnement du résidentParticipation aux réunions d'équipe
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), soucieux(se) du bien-être des personnes âgées et désireux(se) de s'impliquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique.
Compétences et qualifications attendues :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP)
- Expérience en EHPAD ou en gériatrie fortement appréciée, sans être indispensable : les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s.
- Connaissance des gestes techniques de soins, des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe, en lien avec les soignants, les familles et les autres services
- Maîtrise des bases de la communication bienveillante, à l'écoute des besoins des résidents
Qualités humaines essentielles :
- Empathie et bienveillance envers les personnes âgées et vulnérables
- Patience, respect et discrétion, indispensables dans l'accompagnement quotidien
- Sens de l'observation et esprit d'initiative, pour repérer les signes de fragilité
- Adaptabilité, face aux situations variées et parfois urgentes
- Motivation à s'inscrire dans un travail de qualité, au service d'un projet de vie individualisé pour chaque résident
Avantages
22000 - 33000 € par an selon profil
