À propos
SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans.
Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001.
Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE.
Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais.
Puisque l'humain et l'accompagnement sont au cœur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK!
Le poste
Nous sommes à la recherche active d'un Gestionnaire de paie et RH H/F pour notre client basé à Sainte-Clotilde.
Vos principales missions seront :
• Préparation des bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.);
• Saisie des données dans un logiciel de paie ;
• Édition des feuilles de paie en respectant la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise ;
• Établissement des déclarations fiscales et sociales ;
• Gestion de la DSN pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux ;
• Entretien des relations avec les organismes sociaux ;
• Application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, etc.).
• Formalités d'embauche (déclaration préalable à l'embauche, fiches de poste, contrats de travail) et de départ des salariés;
• Suivi des absences, congés et avenants aux contrats de travail ;
• Réponses aux questions des salariés concernant la paie.
Profil recherché
Savoir-faire demandés :
• Calculer des salaires
• Gérer des rapports de paie
• Gérer des salaires
• Préparer des bulletins de salaire
• Établir des bulletins de salaire
• Calculer des prestations
• Déterminer des salaires
• Droit syndical
• Définir des stratégies de gestion des paiements
• Traiter les paiements
Savoir-être demandés :
• Analyste
• Communiquant
• Coopérant
• Ecoute
• Efficace
