À propos
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une expérience concrète et enrichissante au sein d'une équipe RH en pleine transformation.
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La possibilité de participer à des projets RH à forte valeur ajoutée, en travaillant sur des enjeux stratégiques.
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Un environnement de travail collaboratif où vos idées et initiatives seront prises en compte.
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Une réelle opportunité de développer vos compétences en gestion de projets RH dans une entreprise en pleine évolution.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
Missions :
Sous la supervision du responsable RH, vous serez en charge de :
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Participer à la gestion et à la mise en œuvre de projets RH de transformation (réorganisation, digitalisation, etc.).
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Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi, feedback, etc.).
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Coordonner des actions de formation en collaboration avec les différents services et veiller à leur adéquation avec les besoins de l'entreprise.
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Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets RH.
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Accompagner la gestion du changement et de la communication interne autour des projets de transformation.
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Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées aux stratégies de l’entreprise.
Profil recherché
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Vous êtes actuellement en formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines et avez déjà une première expérience significative dans ce domaine (stage, alternance ou expérience professionnelle).
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Vous êtes dynamique, autonome et possédez une excellente communication orale.
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Vous avez un bon sens de l'organisation, de la rigueur et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
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Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Excel) et êtes à l’aise avec les outils numériques RH.
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Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en pleine transformation, et vous êtes motivé(e) à prendre des initiatives dans la gestion de projets RH.
