Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s'est établi en tant qu'acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l'expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l'IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l'électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d'évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine.
* En quelques chiffres, nous sommes :
* Une entreprise de 130 collaborateurs, ambassadeurs de notre société
* 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français
* 12 millions de CA sur l'année 2022
* Une forte croissance avec plus de 250 contrats signés en 5 ans.
Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies.
Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l'humain.
Le poste
Votre rôle sera de :
*De définir les besoins avec les managers : leurs attentes et les compétences nécessaires en apportant votre expertise ;
*De définir la stratégie de recrutement sur chaque poste : vous identifierez les canaux de sourcing les plus efficients en vous appuyant sur votre connaissance des profils et du bassin d'emploi ;
*D'identifier et attirer les meilleurs profils ingénierie en adoptant un discours attractif de qualité ;
*De mener les premiers entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques) ;
*De proposer et de participer aux événements de recrutement ;
*De participer à l'animation des jobboards et réseaux sociaux afin d'aider à les optimiser ;
*De devoir également définir une stratégie de recrutement avec le responsable d'agence en identifiant une grille salariale, les formations et expériences recherchées.
Profil recherché
Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si :
*Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 minimum et vous avez une expérience significative d'au moins 1 an dans la mise en œuvre d'une politique de recrutement dans le monde du service.
*Vous êtes autonome, dynamique, vous avez un bon relationnel et vous avez l'esprit d'équipe.
*Vous êtes pro actif : vous avez une réelle appétence pour les profils techniques ou ingénieurs. De nature curieuse, vous avez l'étoffe d'un réel chasseur.
*Vous êtes en capacité et vous aimez organiser des événements et vous avez une expérience dans la gestion de fournisseurs.
En rejoignant notre équipe OneSide, vous serez formé.e à nos métiers et développerez vos connaissances en gestion d'entreprise!
