Notre client, un cabinet indépendant de conseil opérationnel, recherche activement un(e) Consultant(e) RH.
Le cabinet accompagne les directions financières des grandes entreprises et organisations dans l'amélioration continue de leur performance.
Le poste
Le département RH & Paie, composé de 30 collaborateurs, recherche un(e) professionnel(le) RH pour contribuer à la croissance de l'activité Conseil RH.
Les missions incluent:
- la réalisation de missions de diagnostic et d'audit RH
- l'apport d'une expertise opérationnelle aux clients pour garantir la conformité légale et/ou conventionnelle de leurs pratiques RH
- la participation aux négociations collectives telles que la rédaction de conventions ou d'accords d'entreprise
- la mise en place de politiques RH ou de GEPP
Liste des missions non limitative.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit, avec une connaissance approfondie en droit social.
Vous justifiez de minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine RH, et la participation active à des négociations collectives.
Vous êtes orienté(e) client et solutions, une expérience en tant que consultant(e) RH est un plus.
Vous avez une excellente aisance relationnelle & rédactionnelle.
Vous êtes doté(e) d'une grande rigueur et d'une réelle autonomie pour gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous accordez néanmoins une véritable importance au travail en équipe.
Mobilité nécessaire en IDF en raison de déplacements en clientèle. 3 jours de télétravail par semaine.
En résumé
Société
Weavy Consulting
Contrat
CDI • Cadre • Temps Plein
Expérience
3 ans minimum
Diplôme
BAC +4/5
Rémunération
De 40 à 50 000 euros fixes annuels bruts selon expérience
