À propos
Si vous êtes passionné par l'optimisation des chaînes d'approvisionnement et par le développement de partenariats stratégiques, nous vous invitons à rejoindre notre entreprise, reconnue pour son engagement envers la qualité, son environnement de travail positif, et sa croissance continue en phase avec les besoins du marché et des clients.
Êtes-vous prêt à plonger au cœur des opérations de sourcing et d'approvisionnement au sein d'une entreprise leader spécialisée dans l'innovation et le développement de nouvelles solutions industrielles?
Si vous aspirez à occuper un rôle stratégique en tant que responsable du sourcing et de la gestion des fournisseurs, directement lié à la réussite opérationnelle, cette opportunité est faite pour vous.
Vous serez chargé de l'identification, de l'évaluation et de la contractualisation de nouvelles sources d'approvisionnement pour des sous-ensembles, pièces, matières, et solutions industrielles, en garantissant l'alignement avec les objectifs de coûts, qualité et délais de notre entreprise.
⭐ Caractéristiques du Poste :
- Activité : Développement et gestion de nouvelles sources d'approvisionnement
- Lieu : Siège social, intégrant opérations et bureaux
- Rattachement : N+1 Directeur des Opérations
- Contexte : Expansion et diversification des sources d'approvisionnement
- Rémunération : À partir de 50/60k (ou plus) + primes + avantages financiers et en nature (13ème mois, intéressements, participation, CE, ticket restaurant, possibilité de télétravail)
Le poste
⭐ Profil Recherché : Ce poste est idéal pour vous si :
- Vous avez une expérience significative dans le sourcing industriel, notamment avec des pièces mécaniques, et vous êtes capable de développer des stratégies de sourcing efficaces.
- Vous possédez une forte compétence en négociation et en gestion de fournisseurs, avec une capacité à évaluer et analyser les offres dans un contexte international.
- Vous êtes proactif dans la veille sectorielle, partageant de bonnes pratiques et vous êtes à l'aise avec la rédaction d'appels d'offres et la gestion de contrats.
- Vous maîtrisez l'anglais couramment et avez une bonne compréhension technique, y compris la lecture de plans.
- Vous êtes motivé à rejoindre une entreprise solide financièrement, avec des projets industriels sur-mesure et des possibilités d'évolution diverses.
⭐ Missions du Poste :
- Identifier et développer des partenariats stratégiques avec des fournisseurs nationaux et internationaux.
- Mener des études complètes d'achat pour des sous-ensembles, pièces, et matières, en assurant la cohérence des coûts avec le prix du marché.
- Négocier les conditions d'achat en collaboration avec les services juridique et financier.
- Suivre et négocier les contrats en collaboration avec les différents intervenants.
- Évaluer et qualifier les fournisseurs avec les services AQF et opérationnels.
Profil recherché
⭐ Compétences Requises :
- Expertise en sourcing et en analyse de la valeur des structures de coût.
- Capacité à conduire des négociations complexes et à gérer des relations fournisseurs sur le long terme.
- Compétences en gestion de projet et en planification stratégique.
- Autonomie, intégrité, et excellentes compétences communicationnelles.
⭐ Informations sur l'Entreprise :
- Entreprise réputée pour son savoir-faire et sa solidité financière, avec plusieurs décennies d'expérience
- Spécialisée dans la création de projets industriels sur-mesure, allant de quelques centaines de milliers à plusieurs millions d'euros
- Secteurs d'intervention : pharmaceutique, chimie fine, cosmétique, agroalimentaire
- Croissance régulière, climat social favorable, faible turnover.
- Possibilités d'évolutions professionnelles vers des postes d'expertise, de management ou transversaux.
- Périmètre d'intervention à l'échelle mondiale
⭐ Processus de Recrutement :
Nous respectons votre temps. Voici les étapes du processus de recrutement :
- Qualification et échange : Une première discussion de 10 à 30 minutes pour aligner vos aspirations avec les besoins de l'entreprise.
- Entretien et coaching par un recruteur spécialisé : Un entretien approfondi de 1 à 2 heures pour évaluer votre adéquation avec le poste et vous fournir des conseils pour réussir.
- Entretien avec le N+1, les Ressources Humaines et visite du site : Une rencontre de 1 à 2 heures pour vérifier l'adéquation de vos objectifs avec le poste et l'équipe, ainsi que pour clarifier, valider et négocier les détails.
